蒲白建莊礦業(yè)公司“賀南創(chuàng)新工作室”被省總工會(huì)命名為陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室

　　近日，從陜西省總工會(huì)獲悉，蒲白建莊礦業(yè)公司“賀南創(chuàng)新工作室”順利通過示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室驗(yàn)收，榮獲“陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”稱號(hào)。

　　2018年以來，該公司積極響應(yīng)集團(tuán)公司、礦業(yè)公司科技工作會(huì)議精神，創(chuàng)建了“賀南創(chuàng)新工作室”。自創(chuàng)新工作室成立以來，該公司堅(jiān)持把“創(chuàng)新成為優(yōu)化工作流程、提升工作效率、強(qiáng)化落實(shí)執(zhí)行的 “驅(qū)動(dòng)器”，站在“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來”的戰(zhàn)略高度，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)技術(shù)保障。

　　同時(shí)，該公司以提高礦井管理水平和經(jīng)濟(jì)效益、保障安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，積極發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用，另組建2個(gè)專業(yè)技術(shù)攻關(guān)小組(嚴(yán)浩勞模創(chuàng)新工作室、蘭時(shí)金勞模創(chuàng)新工作室)，形成了獨(dú)具特色的“1+2+X”工作模式，常態(tài)化開展技術(shù)研究工作。隨著礦井智能化建設(shè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備投入使用，公司通過實(shí)施一系列行之有效措施，如“師帶徒”、“以修帶培”、崗位練兵、職工技術(shù)比武、職業(yè)技能鑒定等，極大激發(fā)了職工“想創(chuàng)新、要?jiǎng)?chuàng)新”的積極性，形成全員參與“人人要?jiǎng)?chuàng)新，事事想創(chuàng)新”的濃厚氛圍。

　　截止2021年4月，賀南創(chuàng)新工作室共完成科技項(xiàng)目23項(xiàng)，其中1項(xiàng)達(dá)到國際先進(jìn)水平，1項(xiàng)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。在賀南創(chuàng)新工作室?guī)?dòng)下，該公司職工撰寫發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文26篇，其中賀南創(chuàng)新工作室完成論文7篇;并申報(bào)國家專利局授權(quán)專利1項(xiàng)。先后培養(yǎng)技師6人、高級(jí)工65人、中級(jí)工188人、初級(jí)工96人，其中4人在“陜煤杯”全國煤炭職工技術(shù)比武中取得二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)優(yōu)異成績，帶出一批崗位成才典型，創(chuàng)建了一批優(yōu)秀實(shí)用科技成果。

　　接下來，該公司將繼續(xù)以賀南創(chuàng)新工作室為引領(lǐng)，積極構(gòu)建“1+2+X”創(chuàng)新工作模式：即以1個(gè)工匠工作室為引領(lǐng)，2個(gè)勞模工作室為輔助，以多組師帶徒樹狀分支延伸為方式，推動(dòng)形成企業(yè)全員創(chuàng)新生動(dòng)局面，努力打造省國資委和陜煤集團(tuán)創(chuàng)新工作室建莊樣板，為奮力譜寫創(chuàng)新型、智能型煤炭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新畫卷夙興夜寐、風(fēng)雨兼程。