為進一步加強黨員干部工作作風建設，充分發(fā)揮領導干部立標打樣作用和黨員先鋒模范作用，九里山礦在全礦范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)作風、保安全、促發(fā)展”主題活動，從抓“宣傳教育、責任意識、干部作風”三個方面入手，筑牢安全生產(chǎn)防線。
一、抓宣傳教育，筑牢安全生產(chǎn)思想防線。充分利用宣傳欄、班前會、周三“黨員活動日”等形式，教育員工遵章守紀，干標準活、放心活，增強事故可知、可防、可治、可控意識。把黨員“示范崗”、創(chuàng)建“五個堡壘”、爭當“十大狀元”、“金牌班組長”等活動，作為開展“興‘三風’、轉(zhuǎn)作風、保安全、促發(fā)展”活動的主要載體。同時，圍繞“三項制度”改革，教育員工牢固樹立干部能上能下、工人能進能出、收入能增能減的新思想，破除鐵飯碗、鐵工資的舊觀念，加強服務員工群眾、服務生產(chǎn)一線意識，及時協(xié)調(diào)解決制約安全、生產(chǎn)、工作等方面的突出問題，爭做改革的擔當者、促進派、實干家。
二、抓責任意識,構筑安全生產(chǎn)責任防線。以“抓班子、帶隊伍、保安全、促發(fā)展”為目標,層層落實責任,使全礦目標任務層層分解,自上而下思想行為統(tǒng)一,進一步落實領導干部安全生產(chǎn)包保責任制及班組長是安全生產(chǎn)第一責任人的安全工作措施，安全責任落實到位。黨員干部在崗期間，亮明身份，履行崗位職責，爭當先鋒，發(fā)揮模范帶頭作用，成為改革脫困的先鋒旗幟。此外，這個礦在干部員工中開展學習《責任勝于能力》《沒有任何借口》《細節(jié)決定成敗》“三本書”活動，提升干部員工抓好安全生產(chǎn)的能力。下功夫解決執(zhí)行力不強、作風不扎實等不良現(xiàn)象。增強堅守紅線、敢于擔當、善抓落實、改革創(chuàng)新、廉潔自律“五個能力”。教育引導干部員工真正明白責任落實的重要性、必要性，認清改革的緊迫性、現(xiàn)實性，增強改革的積極性、主動性。
三、抓干部作風,構筑安全生產(chǎn)組織防線。嚴格執(zhí)行干部跟班制度和24小時值班制度，對干部的勞動紀律、服務質(zhì)量、深入現(xiàn)場頻次突擊檢查,促進干部作風的轉(zhuǎn)變。同時，黨員干部帶頭學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度，帶動員工自覺學法律、懂規(guī)章、守制度，促進安全管理工作的制度化。在日常工作中，領導干部做到監(jiān)督并及時制止員工在生產(chǎn)工作中的違章、違紀行為，規(guī)范員工日常行為，做到“上標準崗、干標準活”。在安全生產(chǎn)工作中，嚴防麻痹大意、精神松懈，牢固樹立“安全第一”的思想，消除僥幸心理，克服“馬虎、湊合、滿不在乎”的習慣，推行全員安全承諾制度。認真開展了“三反”活動，領導干部不定期深入現(xiàn)場、深入一線查隱患、查漏洞，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場處理，樹立干部員工愛崗敬業(yè)的工作精神，以實際行動為礦井的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。（河南焦煤能源九里山礦（河南.焦作）呂紅斌）
一、抓宣傳教育，筑牢安全生產(chǎn)思想防線。充分利用宣傳欄、班前會、周三“黨員活動日”等形式，教育員工遵章守紀，干標準活、放心活，增強事故可知、可防、可治、可控意識。把黨員“示范崗”、創(chuàng)建“五個堡壘”、爭當“十大狀元”、“金牌班組長”等活動，作為開展“興‘三風’、轉(zhuǎn)作風、保安全、促發(fā)展”活動的主要載體。同時，圍繞“三項制度”改革，教育員工牢固樹立干部能上能下、工人能進能出、收入能增能減的新思想，破除鐵飯碗、鐵工資的舊觀念，加強服務員工群眾、服務生產(chǎn)一線意識，及時協(xié)調(diào)解決制約安全、生產(chǎn)、工作等方面的突出問題，爭做改革的擔當者、促進派、實干家。
二、抓責任意識,構筑安全生產(chǎn)責任防線。以“抓班子、帶隊伍、保安全、促發(fā)展”為目標,層層落實責任,使全礦目標任務層層分解,自上而下思想行為統(tǒng)一,進一步落實領導干部安全生產(chǎn)包保責任制及班組長是安全生產(chǎn)第一責任人的安全工作措施，安全責任落實到位。黨員干部在崗期間，亮明身份，履行崗位職責，爭當先鋒，發(fā)揮模范帶頭作用，成為改革脫困的先鋒旗幟。此外，這個礦在干部員工中開展學習《責任勝于能力》《沒有任何借口》《細節(jié)決定成敗》“三本書”活動，提升干部員工抓好安全生產(chǎn)的能力。下功夫解決執(zhí)行力不強、作風不扎實等不良現(xiàn)象。增強堅守紅線、敢于擔當、善抓落實、改革創(chuàng)新、廉潔自律“五個能力”。教育引導干部員工真正明白責任落實的重要性、必要性，認清改革的緊迫性、現(xiàn)實性，增強改革的積極性、主動性。
三、抓干部作風,構筑安全生產(chǎn)組織防線。嚴格執(zhí)行干部跟班制度和24小時值班制度，對干部的勞動紀律、服務質(zhì)量、深入現(xiàn)場頻次突擊檢查,促進干部作風的轉(zhuǎn)變。同時，黨員干部帶頭學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度，帶動員工自覺學法律、懂規(guī)章、守制度，促進安全管理工作的制度化。在日常工作中，領導干部做到監(jiān)督并及時制止員工在生產(chǎn)工作中的違章、違紀行為，規(guī)范員工日常行為，做到“上標準崗、干標準活”。在安全生產(chǎn)工作中，嚴防麻痹大意、精神松懈，牢固樹立“安全第一”的思想，消除僥幸心理，克服“馬虎、湊合、滿不在乎”的習慣，推行全員安全承諾制度。認真開展了“三反”活動，領導干部不定期深入現(xiàn)場、深入一線查隱患、查漏洞，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場處理，樹立干部員工愛崗敬業(yè)的工作精神，以實際行動為礦井的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。（河南焦煤能源九里山礦（河南.焦作）呂紅斌）
