面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，九里山礦工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益維護，努力把工會組織打造成企業(yè)離不開、職工信得過的“職工之家”，不斷增強工會組織的凝聚力，進一步推動了企業(yè)和諧發(fā)展。
暖心幫扶，打通服務職工“最后一公里”。該礦工會持續(xù)開展職工人身互助補充保險、女職工“特病保險”、幫扶單親特困女職工、“金秋助學”等活動，并成立困難職工幫扶救助工作站，及時為困難職工排憂解難，推動扶貧解困“送溫暖”工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化進行。
“職工書屋”，搭建職工成長成才平臺。該礦工會堅持把“職工書屋”建設作為職工素質(zhì)提升工程的一項重要舉措來抓，建設了600余平方的“職工書屋”，包括圖書室、閱覽室、名人名家放映室和職工綜合展廳，為全礦職工讀書學習搭建了平臺。同時，大力開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，進一步提升了職工隊伍素質(zhì)。
傾力維權(quán)，確保職工隊伍穩(wěn)定。該公司工會堅持抓好企務公開和職工代表上崗巡視活動，利用企務公開、“回音壁”“職工信箱”等載體，對職工代表提案、企業(yè)重大問題和職工群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題進行公開，進一步增強了企業(yè)的凝聚力。
