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人事培訓(xùn)科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制(安全生產(chǎn)法)

作者:煤礦安全網(wǎng) 2021-09-03 13:48 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng) 人事 培訓(xùn) 安全生產(chǎn)責(zé)任 安全生產(chǎn)法

  1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生。

  2、負(fù)責(zé)草擬人事培訓(xùn)管理制度工作計(jì)劃和目標(biāo)。

  3、抓好人事培訓(xùn)管理工作。

  4、負(fù)責(zé)員工的考核、評(píng)議,并向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。

  5、參與人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、升遷、福利、撫恤、離職、退休等事項(xiàng)的審核與辦理。

  6、負(fù)責(zé)召開(kāi)有關(guān)煤礦內(nèi)部培訓(xùn)工作會(huì)議,擬訂人事培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、方法,并組織實(shí)施。

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