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晉華宮礦地質副總安全生產責任制

作者:煤礦安全網(wǎng) 2021-09-18 08:44 來源:煤礦安全網(wǎng) 地質 防治 總工程師 副總 地測

  第一條 為進一步督促地質副總落實安全責任,加強對煤礦安全生產工作的管理,嚴格執(zhí)行安全生產責任制度,依據(jù)國家安全法律、法規(guī),集團公司安全工作要求,制定本責任制。

  第二條地質副總是全礦地質防治水、地質災害防治業(yè)務范圍內安全生產工作的責任人,全面負責全礦地質防治水、地質災害防治范圍內的安全生產工作。

  第三條 地質副總切實履行好二十六項安全工作職責。

  一、協(xié)助總工程師對全礦地質防治水、地質災害防治業(yè)務范圍內的安全生產工作負監(jiān)管責任;

  二、參與編制地測防治水生產安全事故應急救援預案;參與編制礦井災害預防與處理計劃;

  三、參與制定地測防治水崗位人員安全培訓計劃,參與地測防治水崗位人員安全培訓;

  四、參與制定礦井地測防治水、排水系統(tǒng)技術改造方案;參與制定地測防治水設備安裝、拆除安全技術措施;

  五、參與編制、審批符合本礦地測防治水實際情況的規(guī)章制度和臨時性的安全措施,并要求嚴格執(zhí)行,督促檢查;

  六、負責對口專業(yè)的安全生產標準化達標創(chuàng)建工作;

  七、協(xié)助總工程師負責組織編制分管系統(tǒng)各崗位安全到崗責任清單;

  八、負責凡出現(xiàn)處理涌水等特殊作業(yè);凡出現(xiàn)水倉清淤等零星工程;凡出現(xiàn)涌(淋)水增大、地質條件突變、古窯等已封閉的采空區(qū)和其他不明區(qū)域貫通等變化事項由總工程師及地質副總組織一次危險因素辨識,地質科負責形成“專項安全風險辨識評估會議紀要”并下發(fā)相關單位;

  九、協(xié)助總工程師負責牽頭組織,嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程、技術措施會審制度;

  十、協(xié)助總工程師牽頭針對分管系統(tǒng)專項特殊作業(yè)強化施工組織管理,對現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境進行全面、動態(tài)隱患排表檢查;

  十一、每月在礦長安全辦公會中協(xié)助總工程師加強對地質防治水系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)以及安全“未知”區(qū)域、事項的危險因素分析、溝通、協(xié)調實現(xiàn)危險因素辨識范圍更深、更廣、更全面,安全預控措施更加完善,切實消除安全預控盲區(qū)、彌補安全管理空白;

  十二、協(xié)助總工程師負責,凡出現(xiàn)新水平、新采(盤)區(qū)、新工作面設計前,組織開展1次專項辨識;

  十三、按照《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》,執(zhí)行煤礦領導帶班制度,在每次帶班過程中跟蹤重大安全風險管控措施落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改;

  十四、協(xié)助總工程師每旬組織對分管范圍內月度安全風險管控重點實施情況進行一次檢查分析,檢查管控措施落實情況,改進完善管控措施;

  十五、負責協(xié)助總工程師具體執(zhí)行演練工作;

  十六、地質副總每月下井不少于15次,早班、二班、三班各5次;帶班次數(shù)不少于9次,其中早班1次,二班、夜班帶班各3次;

  十七、地質副總每周至少兩個圓班去包保區(qū)隊班前參加班前會,了解生產、安全、經(jīng)營狀況,幫扶區(qū)隊解決生產、技術、設備上存在的難題,同時貫徹上級部門和礦文件指示要求,幫助員工排除思想誤區(qū),增強安全警示教育,提高區(qū)隊整體安全意識;

  十八、地質風副總每周至少去包保區(qū)隊工作面檢查一次;

  十九、地質副總每月參加一次“包保”區(qū)隊的班前會并進行宣講;

  二十、負責協(xié)助總工程師研究礦井隱蔽致災因素和抗災能力,審查本專業(yè)事故隱患的防范措施;

  二十一、負責帶班過程中,對礦井重大隱患治理落實情況進行重點跟蹤;

  二十二、參與總結分析生產安全事故原因,吸取事故教訓,制定防范措施,并監(jiān)督落實;

  二十三、參與制定地測防治水及排水系統(tǒng)事故隱患排查治理方案,并組織實施;

  二十四、參與開展進行地測防治水的設施、設備及排水系統(tǒng)等專項安全檢查;

  二十五、參與制定礦井地測防治水設備、設施等日常檢查維修、定期檢修、大修計劃和更新計劃,參與礦井停產檢修工作;

  二十六、組織召開分管業(yè)務的技術會議,分析研究安全問題,及時采取預防和處理措施。

  第四條地質副總責任清單具體事項,見附表:《地質副總安全責任清單》。

  第五條 《地質副總安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。

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