大型設(shè)備科工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　第一條為進一步督促大型設(shè)備科工會主席落實安全責(zé)任，加強對本單位安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)和集團公司安全工作要求，制定本責(zé)任制。

　　第二條大型設(shè)備工會主席，全面負(fù)責(zé)大型設(shè)備科的工會管理工作。

　　第三條大型設(shè)備科副科長切實履行好8項安全工作職責(zé)。

　　一、在科黨政的領(lǐng)導(dǎo)下按照礦工會的要求完成好各項工作。

　　二、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策及礦黨政中心工作。

　　三、維護員工權(quán)利、權(quán)益，落實好政務(wù)公開、科務(wù)公開制度。

　　四、搞好勞動保護宣傳教育工作，參加安全檢查，組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，提高職工的安全生產(chǎn)意識。

　　五、充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員的作用，對群監(jiān)網(wǎng)員的工作每月要做一次檢查總結(jié)。

　　六、做好員工思想政治工作，自覺提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，擔(dān)當(dāng)起黨政聯(lián)系職工的橋梁, 對每個職工做到七知道(原籍，現(xiàn)住址、人口、政治面貌、經(jīng)濟情況、思想動態(tài)、工作表現(xiàn))。

　　七、加強對員工的安全教育，搞好各項生產(chǎn)勞動競賽活動，開展好全科各類文體活動。

　　八、經(jīng)常深入現(xiàn)場，深入家庭及時掌握職工的安全思想動態(tài)，認(rèn)真排查員工的思想隱患，對思想不穩(wěn)定，情緒有波動的員工要有針對性的開展工作，進行說服教育。對確有困難的員工可通過上級組織進行適當(dāng)?shù)膸头?。徹底消除員工的思想隱患。

　　第四條 大型設(shè)備科工會主席責(zé)任清單具體事項，見附表：《大型設(shè)備科工會主席安全責(zé)任清單》。

　　第五條《大型設(shè)備科工會主席安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。