“
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序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到崗工程建立與實施 |
建立安全到崗、獎罰約束、互保聯(lián)保的“三位一體”利益共同體長效機制 |
2 |
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每月對安全到崗工作進行監(jiān)督、檢查及考核 |
4 |
查資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣1分。 |
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組織對各級安全到崗各級百分制責(zé)任清單進行審核并下發(fā) |
4 |
查資料，未形成會議紀要扣1分，缺一個崗位清單扣1分。 |
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二 |
安全風(fēng)險分級管控建立與實施 |
組織安排制定年度安全風(fēng)險辨識評估制定年度重大安全風(fēng)險清單 |
4 |
查資料，未組織安排不得分，一項不符合要求扣1分。 |
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每月組織制定月度風(fēng)險管控及隱患排查重點 |
2 |
查資料，未組織安排不得分，一項不符合要求扣1分。 |
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每月對安全風(fēng)險分級管控工作進行檢查及考核 |
4 |
查資料，未進行考核不得分；不符合要求扣1分。 |
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三 |
事故隱患排查治理建立與實施 |
建立事故隱患排查治理體系相關(guān)文件資料 |
4 |
查資料，一項不符合要求扣1分 |
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上報重大事故隱患并及時向安全辦公會議提出整改意見 |
2 |
查資料，一次不符合要求扣1分。 |
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組織開展及參與各類安全生產(chǎn)大檢查 |
4 |
查資料，一次不符合要求扣1分。 |
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監(jiān)督檢查個系統(tǒng)，各區(qū)隊每月隱患排查情況并每月進行考核 |
3 |
查資料，一次考核不符合要求扣1分。 |
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四 |
應(yīng)急救援建立與實施 |
組織或參與制定礦應(yīng)急救援預(yù)案及處置方案 |
4 |
查資料，一項不符合要求扣1分。 |
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組織或參與礦應(yīng)急救援演練 |
4 |
查資料，一項不符合要求扣1分。 |
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五 |
礦領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任落實 |
安全副礦長每月下井不少于15次，早班、二班、三班各5次；帶班次數(shù)不少于7次，其中早班、二班各2次，夜班3次 |
4 |
查資料，未有相關(guān)記錄扣1分。 |
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安全副礦長包保人員每周至少兩個圓班去包保區(qū)隊班前參加班前會，了解生產(chǎn)、安全、經(jīng)營狀況，幫扶區(qū)隊解決生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備上存在的難題，同時貫徹上級部門和礦文件指示要求，幫助員工排除思想誤區(qū)，增強安全警示教育，提高區(qū)隊整體安全意識 |
4 |
查資料，未有相關(guān)記錄扣1分。 |
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安全副礦長每周至少去包保區(qū)隊工作面檢查一次 |
3 |
查資料，未有相關(guān)記錄扣1分。 |
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安全副礦長每月參加一次“包保”區(qū)隊的班前會并進行宣講 |
3 |
查資料，未有相關(guān)記錄扣1分。 |
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六 |
其它 |
組織或參與制定礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度 |
3 |
查資料，未組織修訂不得分，一項不符合要求扣1分。 |
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3 |
查資料，一次不符合要求扣1分。 |
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監(jiān)督落實安全費用的提取及使用 |
2 |
查資料，一次不符合要求扣1分。 |
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督促及辦理礦各類證件 |
2 |
查資料，一相不符合不得分。 |
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2 |
查資料，一次不符合要求扣1分。 |
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七 |
礦井安全質(zhì)量標準化建立與實施 |
3 |
查資料，一項不符合要求扣1分。 |
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組織安全質(zhì)量標準化檢查，并每月對全礦安全質(zhì)量標準化工作進行考核。 |
4 |
查資料，一次不符合要求扣1分。 |
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負責(zé)組織及參與安全質(zhì)量標準化相關(guān)會議 |
4 |
查資料，缺一次會議紀要扣1分。 |
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八 |
培訓(xùn) |
4 |
查資料，一項不符合要求扣1分。 |
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負責(zé)每月對全礦安全培訓(xùn)工作進行檢查及考核 |
3 |
查資料，一次不符合要求扣1分。 |
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組織安排各類安全培訓(xùn)工作 |
4 |
查資料，缺一次培訓(xùn)扣1分。 |
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九 |
職業(yè)健康及職業(yè)病危害管理 |
監(jiān)督檢查職業(yè)病危害防治及依法為職工辦理工商保險 |
4 |
查資料，一項不符合要求扣1分。 |
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組織安排對崗前、崗中、離崗體檢 |
3 |
查資料，一項不符合要求扣1分。 |
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組織對全礦職業(yè)危害因素進行檢查及考核 |
4 |
查資料，一項不符合要求扣1分。 |
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