為規(guī)范安全管理,教育員工和班組長自覺按章作業(yè),確保礦井安全生產(chǎn)。特制定本制度。
第一條
礦設(shè)立安全獎勵基金,由財(cái)務(wù)部門建立專戶,每月按規(guī)定將資金劃入,由礦安檢科負(fù)責(zé)掌握使用。
第二條
安全獎勵基金來源和使用
按行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提取的噸煤安全費(fèi)用和礦井的安全罰款作為安全獎勵基金。主要用于在安全生產(chǎn)方面做出了顯著成績的單位和個人,實(shí)行??顚S茫魏螁挝?、個人不得挪作他用。安全獎勵基金安全獎勵由礦安檢科提供、核實(shí)獎勵的依據(jù)和獎勵事項(xiàng),經(jīng)分管礦長和礦長簽字后執(zhí)行。
第三條
得獎條件
班組長或員工有下列成績之一的,每次給予100~500元獎勵:
1.出現(xiàn)事故預(yù)兆或險(xiǎn)情,立即采取有效措施進(jìn)行處理,因而避免了事故的發(fā)生或減少了事故的損失程度的。
2.敢于抵制或舉報(bào)“三違”人員;避免了事故的發(fā)生,積極主動搶險(xiǎn)救災(zāi),明顯減少了事故損失的有功人員。
3.為安全管理工作提出合理化建議,經(jīng)采納確有明顯效果的。
4.在安全技術(shù)上有發(fā)明創(chuàng)造和革新,在實(shí)際應(yīng)用中,確有顯著成效的。
第四條
凡有下列情況之一的班組長或員工,視其情節(jié),每次給予100~500元的處罰:
1.不及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題,對檢查出的事故隱患不及時(shí)整改或造成事故或擴(kuò)大事故危害程度的;
2.違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀(jì)律的;
3.對制止“三違”的人員、對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員、對安全監(jiān)察(檢查)人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的;
4.事故發(fā)生后,不及時(shí)匯報(bào)或破壞或偽造事故現(xiàn)場,隱瞞事故真相的;
第五條
班組長違章,除按上述處理外,還將取消當(dāng)月的帶班津貼。同時(shí),還將納入年終的評比,實(shí)行“一票否決”。