安全質(zhì)量 與職業(yè)病危害防治 獎懲制度

第一條 總則

(一)為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和煤炭行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，落實各級主管部門和煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制，加強我公司的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治管理工作，切實保障職工身體健康，促進公司安全與職業(yè)病危害防治持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，建立嚴密、科學(xué)的安全績效考核機制，做到正負激勵，獎懲結(jié)合，嚴格兌現(xiàn)，依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

(二)本公司實行待遇與職責(zé)、效益和安全掛鉤的管理體制，凡在本公司從事生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理及從業(yè)勞動的個人均享有相應(yīng)的社會保險和福利待遇，同時也有遵守行業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章及本公司安全與職業(yè)病危害防治管理制度的責(zé)任與義務(wù)。

第二條 目標

(一)安全與職業(yè)病危害防治指標控制在省局、能源公司、集團公司下達的指標之內(nèi)，努力實現(xiàn)安全與職業(yè)病危害防治事故為零的目標，井下杜絕輕傷及以上人身事故和一般以上非人身事故，杜絕重大職業(yè)危害事故，職業(yè)病發(fā)病率控制在0.2‰以下。

(二)地面生產(chǎn)實現(xiàn)“三無兩杜絕”，即無火災(zāi)、無有毒有害氣(液)體泄漏、無爆炸事故，杜絕重傷及以上人身事故，杜絕二級及以上非人身事故。

(三)后勤服務(wù)實現(xiàn)“四無”，即無人身傷害事故、無食物中毒、無火災(zāi)、無醫(yī)療責(zé)任事故。

(四)保持安全生產(chǎn)標準化一級礦井標準，煤礦安全程度評估保持A級。

(五)公司單位無被上級和企業(yè)安全監(jiān)察部門停頭、停面現(xiàn)象;地面生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)品質(zhì)量、建筑施工工程質(zhì)量達到規(guī)定標準;地面服務(wù)單位杜絕服務(wù)質(zhì)量責(zé)任事故。

第三條 標準

(一)安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核：細化完善“3、3、3、1”安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核辦法，加大“三違”比率、工傷事故、重大安全隱患、停頭停面、質(zhì)量驗收等在安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資中所占比重，體現(xiàn)出安全就是效益。

(二)安全質(zhì)量承諾金考核：嚴格執(zhí)行月度考核，月度兌現(xiàn)獎罰。年度內(nèi)實現(xiàn)安全生產(chǎn)，額外嘉獎一個月的安全質(zhì)量承諾金。

(三)四項指標及“三違”處罰考核：嚴格落實“安全紅線”管理制度，加大反“三違”的處罰力度。

(四)質(zhì)量驗收考核：進一步深化流程精品創(chuàng)建，嚴格執(zhí)行工序流程驗收，嚴格落實安全環(huán)境評定準入驗收制度，開展專業(yè)評優(yōu)找差活動，實行質(zhì)量終身負責(zé)制。

(五)事故處罰考核：嚴格按照“四追問六追究”的原則和事故層級追究管理辦法進行責(zé)任追究。對責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)的人身安全事故、較大僥幸事故、嚴重違章事件等安全管理問題嚴格連責(zé)處罰，嚴格執(zhí)行“4、3、2、1”工傷賠付制度。

(六)安全責(zé)任包保考核：強化安全責(zé)任保障體系，工作考核制度化。嚴格落實各級管理人員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制，凡因安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制不落實而導(dǎo)致發(fā)生事故的，將根據(jù)《安全責(zé)任追究制度》的規(guī)定，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第四條 細則

“3、3、3、1”結(jié)構(gòu)工資獎懲細則嚴格執(zhí)行 第三十一章 安全質(zhì)量績效考核辦法。