為有效提升公司創(chuàng)新工作，以創(chuàng)新促發(fā)展，推動(dòng)公司智能化礦井建設(shè)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，為公司建設(shè)一支高素質(zhì)、高技能的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，特制定本工作方案。
- 打造高效團(tuán)隊(duì)，凝聚創(chuàng)新動(dòng)力
圍繞礦業(yè)公司創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展三年行動(dòng)工作方案，打造高效團(tuán)隊(duì)，凝聚創(chuàng)新動(dòng)力，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。一是開(kāi)展卓越團(tuán)隊(duì)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)協(xié)作能力，提升工作效率，以考核促提高，以考核激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)各部門(mén)之間相互配合、相互學(xué)習(xí)，打造高效團(tuán)隊(duì)；二是組織智慧化礦井培訓(xùn)，圍繞
煤礦現(xiàn)代采煤工藝發(fā)展的重要方向、典型智能化綜采工作面介紹以及對(duì)智能化綜采的看法與思考、
煤礦綜合自動(dòng)化系統(tǒng)、
煤礦綜合自動(dòng)化系統(tǒng)解決方案、智慧礦山、智能化礦山現(xiàn)有應(yīng)用等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)解讀，以全面建設(shè)智能化礦井為任務(wù)，樹(shù)立創(chuàng)新目標(biāo)，培育創(chuàng)新思維，以有效解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向，拓展創(chuàng)新方向，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能，追趕超越、爭(zhēng)創(chuàng)卓越團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展。
- 完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新活力
構(gòu)建多元化的創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不斷激發(fā)公司人才創(chuàng)新活力。一是按照礦業(yè)公司創(chuàng)新工作方案，實(shí)施構(gòu)建科研成果轉(zhuǎn)化收益獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，由成果完成人實(shí)施轉(zhuǎn)化的職務(wù)
科技成果，可按照一定比例將轉(zhuǎn)化收益獎(jiǎng)勵(lì)給成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化做出貢獻(xiàn)的人員；二是堅(jiān)持異崗異薪、薪隨崗變、配套改革、穩(wěn)妥推進(jìn)的原則。堅(jiān)持收入向創(chuàng)新型人才傾斜，實(shí)現(xiàn)多勞多得、技高多得，以激勵(lì)職工的創(chuàng)新活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力；三是充分獎(jiǎng)勵(lì)職工的小改小革，激勵(lì)職工不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝、流程，實(shí)現(xiàn)小改革、大創(chuàng)新的逐步推進(jìn)，以推動(dòng)公司
安全生產(chǎn)更加高效、穩(wěn)定。
- 優(yōu)化人力資源管理，拓寬人才成長(zhǎng)通道
通過(guò)制定完善的人才培養(yǎng)、提升、使用
制度，不斷優(yōu)化人力資源
管理，助力創(chuàng)新人才成長(zhǎng)，建設(shè)公司創(chuàng)新人才隊(duì)伍。一是依據(jù)公司《中層
管理人員聘任
管理辦法》和《管理（專業(yè)技術(shù)）人員選拔任用管理辦法》，選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，聘任年輕干部，量才適用，充分發(fā)揮人才效用，提高管理效果，提升
安全生產(chǎn)效益；二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、突破傳統(tǒng)模式，以專題講座、以修代培、技術(shù)比武、技能鑒定等方式實(shí)現(xiàn)管理人員、工程技術(shù)人員、專業(yè)技能人員綜合素質(zhì)、工作能力的提升；三是傳承“師帶徒”精神，師傅要從基本技藝、注意事項(xiàng)、創(chuàng)新技術(shù)、思想教育等方面進(jìn)行目標(biāo)化培養(yǎng)，教導(dǎo)徒弟認(rèn)真鉆研新技術(shù)和新工藝，努力提高自己的技能水平，以此搭建起一個(gè)相互切磋、相互學(xué)習(xí)、共同發(fā)展的平臺(tái)，優(yōu)秀的師傅們的“傳幫帶”必將為人才成長(zhǎng)開(kāi)辟一條快速道，為建設(shè)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍注入源動(dòng)力。
