山西汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)組織對競聘安全管理技術(shù)人員進(jìn)行理論測試

　　山西汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)組織對競聘安全管理技術(shù)人員進(jìn)行理論測試

　　(胡青和)為充實各專業(yè)人才力量，日前，山西汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)公開招聘安全管理技術(shù)人員，在該公司培訓(xùn)中心電教室進(jìn)行了理論測試。

　　經(jīng)過公開報名、資格審查環(huán)節(jié)，86名人員參與了此次競聘安全管理技術(shù)人員崗位的理論測試。競聘的安全管理技術(shù)人員分為采掘開專業(yè)、機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)、一通三防專業(yè)等。

　　為保證考試的嚴(yán)肅性和公平性，考務(wù)組特別強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)肅考場紀(jì)律、明確監(jiān)考職責(zé)?？紙錾希偲溉藛T沉著應(yīng)考，認(rèn)真作答;由該公司生產(chǎn)技術(shù)部、人力管理中心、安全管理部培訓(xùn)中心、紀(jì)委監(jiān)察科等部門組成的監(jiān)考小組全程巡考，攝像機(jī)全程拍攝，確保測試各環(huán)節(jié)公平、公正、順利進(jìn)行。

　　此次對工程技術(shù)人員進(jìn)行公開招聘，是以“尊重知識、重視人才”的發(fā)展理念為指導(dǎo)，為基層技術(shù)人員搭建了一個公平、公正的競爭平臺，拓寬了用人視野，使年輕的、優(yōu)秀的人才脫穎而出，帶動了公司技術(shù)人員隊伍建設(shè)，是該公司在生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展中、在人事管理制度方面的重要戰(zhàn)略舉措，將為鍛造一支高素質(zhì)、高能力、高水準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊、為該公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。