副主任安全責(zé)任制

　　一、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和人力資源業(yè)務(wù)管理工作中有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度,協(xié)助主任做好分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

　　二、制定勞動工資管理辦法、績效考核辦法和工資承包方案時要有利于安全生產(chǎn)。

　　三、對各二級單位進(jìn)行工資總額承包，把安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，嚴(yán)格審批、考核、落實(shí)兌現(xiàn)。

　　四、認(rèn)真執(zhí)行勞動保護(hù)政策，嚴(yán)格控制員工加班加點(diǎn)，按規(guī)定審批從事特殊作業(yè)人員的保健津貼。

　　五、配合有關(guān)部門處理傷亡事故善后工作。組織因工非因工病、傷員工的勞動能力鑒定工作。