澄合董礦運(yùn)輸區(qū)黨支部深入開(kāi)展廉潔文化創(chuàng)建工作 努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境

　　澄合董礦運(yùn)輸區(qū)黨支部深入開(kāi)展廉潔文化創(chuàng)建工作努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境

　　近期，董礦分公司運(yùn)輸區(qū)黨支部結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察“雙聚焦雙提升一促進(jìn)”管理創(chuàng)新活動(dòng)，深入開(kāi)展區(qū)隊(duì)廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)家庭創(chuàng)新管理。

　　一是在黨支部三會(huì)一課和主題黨日活動(dòng)中，支委帶頭學(xué)習(xí)落實(shí)學(xué)習(xí)措施，認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)了對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的督查，聚焦干部履職盡責(zé)，對(duì)文件學(xué)習(xí)理解存在偏差，工作落實(shí)敷衍應(yīng)付，履行安全生產(chǎn)責(zé)任制變形走樣的干部進(jìn)行了責(zé)任追究。嚴(yán)格了區(qū)隊(duì)請(qǐng)銷(xiāo)假管理制度，不論干部職工，有事請(qǐng)假必須履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，明確了干部準(zhǔn)假權(quán)限。

　　二是認(rèn)真聽(tīng)取職工對(duì)區(qū)隊(duì)和班組管理工作中的意見(jiàn)和建議，在區(qū)隊(duì)公共區(qū)域設(shè)置了意見(jiàn)箱，方便職工隨時(shí)反映問(wèn)題，對(duì)職工關(guān)注度高的工資獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、班組崗位配置等方面提出的意見(jiàn)和反映的問(wèn)題，積極響應(yīng)，始終秉承有反映必有回復(fù)的原則，在深入調(diào)查，了解實(shí)情的情況下，對(duì)職工不滿(mǎn)意的問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明和解釋?zhuān)皶r(shí)糾正了個(gè)別管理干部和班工長(zhǎng)工作中的偏差，既教育了干部，同時(shí)也排除了職工的疑慮，穩(wěn)定了隊(duì)伍，增強(qiáng)了區(qū)隊(duì)廉潔從業(yè)文化氛圍。

　　三是聯(lián)系運(yùn)輸工作實(shí)際，展開(kāi)監(jiān)察監(jiān)督，充分信任和發(fā)動(dòng)干部職工，查找區(qū)隊(duì)在管理工作中存在的不細(xì)不實(shí)、管理職責(zé)不清、管理效能低下和嚴(yán)重安全隱患問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展問(wèn)題集中整改，促進(jìn)區(qū)隊(duì)各項(xiàng)工作保持向好轉(zhuǎn)化。