調(diào)度指揮中心信息資料員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制（2022）

　　調(diào)度指揮中心信息資料員負(fù)責(zé)對(duì)各種資料的收集及各種報(bào)表的上報(bào)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)調(diào)度、應(yīng)急內(nèi)業(yè)資料的整理工作，必須在調(diào)度指揮中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。調(diào)度信息資料員必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。

　　一、崗位責(zé)任清單

　　第一條配合調(diào)度指揮中心主任，在分工范圍內(nèi)保證煤礦生產(chǎn)、建設(shè)過程中遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

　　第二條負(fù)責(zé)調(diào)度信息匯報(bào)卡的收集、篩選、分類整理及落實(shí)工作。

　　第三條按時(shí)參加礦、科組織的各種學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。全面了解采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉井上、下工作地點(diǎn)基本情況和作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，熟悉各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條盡職盡責(zé)、堅(jiān)守崗位。認(rèn)真聽取調(diào)度員匯報(bào)，認(rèn)真填寫各種登記簿、匯報(bào)卡，及時(shí)傳遞和反饋信息，確保信息工作達(dá)到正?；?a href=http://m.cltuan.cn/fgbz/mabz/ target=_blank class=infotextkey>標(biāo)準(zhǔn)化，起到控制和加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量，消除隱患，確保安全生產(chǎn)的效果。

　　第五條服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，嚴(yán)格執(zhí)行礦、科各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，做到不空崗、不脫崗。

　　第六條做好各種資料的管理工作。臺(tái)帳、表格、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要清晰、準(zhǔn)確、真實(shí)無誤。

　　第七條及時(shí)匯總調(diào)度員的檢查情況，提出具體改進(jìn)意見，認(rèn)真進(jìn)行通知落實(shí)。

　　第八條按時(shí)完成科領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　第九條必須盡心盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象，做好個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)工作。

　　二、責(zé)任追究

　　第十條有下列行為之一的，給予警告處分;造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1、違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的;

　　2、對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的;

　　3、對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的;

　　4、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　第十一條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1、不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的;

　　2、偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的;

　　3、阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

　　第十二條信息員對(duì)所從事的工作負(fù)直接責(zé)任，對(duì)問題、隱患傳達(dá)落實(shí)過程中，沒有記錄，使人信服的證據(jù)，致使工作扯皮或不能證明自己沒有責(zé)任時(shí)，信息員負(fù)主要責(zé)任。

　　第十三條發(fā)現(xiàn)本礦或本科制定、執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定與國(guó)家的法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范不符，沒有及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。

　　第十四條工作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，負(fù)直接責(zé)任。

　　第十五條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)按照礦職工獎(jiǎng)懲規(guī)定和有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰，情況嚴(yán)重的，追究刑事責(zé)任。