兩渡煤業(yè)為加強黨員教育工作，進一步提高黨員、干部和入黨積極分子政治理論素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，制定了“五個一”學習制度，即：每周一題，每旬一考，每月一課，每季一培，每年一評。“五個一”學習以黨支部日常教育為主、黨委集中輪訓為輔，組織黨員、干部、入黨積極分子開展學習培訓，促進黨員教育學習管理制度化。為保證“五個一”學習的有效開展，確定黨支部書記為落實“五個一”學習制度的責任人，學習制度要有過程留痕。同時，黨支部要積極探索教育培訓方式，創(chuàng)新學習載體，不斷增強黨支部日常教育與黨委集中教育、個人自學與集中輪訓、組織生活與新媒介課堂相結(jié)合的教育模式成效。將黨員參加學習情況作為評比優(yōu)秀黨員的依據(jù)之一，干部參加學習情況納入日常動態(tài)跟蹤考核、入黨積極分子參加學習情況納入日常培養(yǎng)考察中，多措并舉，固化黨員教育成果，不斷提升黨員素質(zhì)，提升黨組織的戰(zhàn)斗力。
