在持續(xù)穩(wěn)中向好發(fā)展的良性趨勢下，嵩山煤礦工會緊緊圍繞“冬送溫暖”的指導(dǎo)方針，及早入手掌握各條戰(zhàn)線中的困難職工基本情況，大力營建黨和企業(yè)關(guān)心、關(guān)愛困難職工的輿論氛圍，積極維護(hù)礦井和諧發(fā)展穩(wěn)定，為三級公司“雙節(jié)”前慰問救助做好準(zhǔn)備。
據(jù)悉，從12月16日起，該礦工會辦就扎實(shí)推進(jìn)調(diào)查摸底工作。
輿論氛圍濃厚。在“會議安排、礦務(wù)公開、線上發(fā)布”的基礎(chǔ)上，該礦工會辦人員深入一線區(qū)隊(duì)班前會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)礦井幫扶困難職工的政策精神，耐心講解申報(bào)條件、資料收集及填報(bào)細(xì)節(jié)等注意要領(lǐng)，在面對面的交流中，為廣大工友解疑釋惑、減負(fù)分憂，提高申報(bào)效率。
堅(jiān)決不漏一人。通過深入基層走訪調(diào)查及隊(duì)務(wù)、班組公開反饋，工會辦對生活困難的職工情況進(jìn)行全面摸底，并對公、事、病假不在崗的員工，通過微信視頻連線傳達(dá)“幫困”政策精神，真實(shí)掌握困難職工家庭的生活狀況及幫扶需求，在一線區(qū)隊(duì)黨、政負(fù)責(zé)人嚴(yán)格審查后，予以整理匯總，堅(jiān)決不漏一人。
嚴(yán)把審查原則。建立困難職工臺賬，陸續(xù)對個(gè)人申請書、救助申請表、病歷資料、貧困證明等進(jìn)行嚴(yán)格審查，比照歷年來幫扶情況，對符合條件者錄入幫扶系統(tǒng)，對已脫貧解困或由于其他原因不再符合條件者，按照申報(bào)政策要求注銷公示并反饋給相關(guān)單位，并安排專人進(jìn)行情緒溝通。用大家心悅誠服的評價(jià)，嚴(yán)格把好事辦實(shí)，精準(zhǔn)把實(shí)事辦好。(劉俊鋒)
