在當(dāng)前疫情十分嚴(yán)峻的形勢(shì)下，個(gè)人防護(hù)措施依然不能松懈，對(duì)于在疫情期間的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)——防護(hù)更不能松懈。
堅(jiān)決筑牢政治防線。風(fēng)氣好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。在“雙節(jié)”期間疫情防控阻擊戰(zhàn)與安全生產(chǎn)的特殊時(shí)期，這不單單是對(duì)企業(yè)每個(gè)人的考驗(yàn)，更是對(duì)每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考驗(yàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為單位的“領(lǐng)頭雁”與“頂梁柱”，要始終堅(jiān)定“打鐵自身硬”的政治立場(chǎng)，在“坦蕩做人、干凈做事”中，敢擔(dān)當(dāng)、有作為、樹(shù)廉潔、做表率。因?yàn)椋?ldquo;君子坦蕩蕩”既是做人的原則，更是每位黨員干部尤其是各基層單位黨政負(fù)責(zé)人的立身之本。所以，大家要公正亮化、謹(jǐn)慎用“權(quán)”，絕不能搞特殊化。要用“務(wù)實(shí)業(yè)績(jī)、執(zhí)行效果、上級(jí)支持和群眾擁護(hù)”，來(lái)衡量自身的職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)，珍惜來(lái)之不易的政治榮譽(yù)。
堅(jiān)決筑牢決策防線。嚴(yán)格執(zhí)行單位議事決策規(guī)則，深化落實(shí)“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制及隊(duì)務(wù)、班組公開(kāi)工作，特別是持續(xù)加大“評(píng)先評(píng)優(yōu)、薪酬分配、干部任免、扶貧濟(jì)困”等民主公開(kāi)力度，用端的正、看得清、信得過(guò)的群眾評(píng)價(jià)，確保決策權(quán)力受監(jiān)督、受約束，公信力強(qiáng)。
堅(jiān)決筑牢個(gè)人防線。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、作表率，不斷強(qiáng)化自重、自省、自警、自勵(lì)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各種紀(jì)律要求，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以案示警，去除貪念;循規(guī)蹈矩，廉潔從業(yè);守土有責(zé)，失守必究。在當(dāng)前尤為嚴(yán)峻的特殊時(shí)期，必須充分保持高度警惕的政治敏銳感，牢牢把握清正廉潔、忠誠(chéng)服從的政治本色，以“有所欲而不越矩”的原則，守好自己的崗，干好分配的事，管好單位的人，嚴(yán)格執(zhí)行好上級(jí)的指令，努力營(yíng)建“干凈健康、守土有責(zé)”的良好局面。(嵩山煤礦 劉俊鋒)
