韓家灣煤炭公司：實干擔(dān)當(dāng)勇爭先 守正創(chuàng)新開新局

　　線下設(shè)立主、分會場，與會人員清一色口罩佩戴;線上全程視頻直播，在不同會場聆聽同一聲音……1月10日，在當(dāng)前疫情防控的特殊背景下，一場與以往不同的會議在韓家灣煤炭公司多功廳有序召開。

　　這是一個令人振奮的時刻，來自公司各條戰(zhàn)線的94名職工代表，承載著700多名職工的重托，步履鏗鏘地走進各會場，參加公司三屆四次職代會、2022年工作會暨2022年度安全環(huán)保會，履行使命擔(dān)當(dāng)，共同描繪2022年高質(zhì)量發(fā)展美好畫卷。

　　上午8時30分，在莊嚴(yán)嘹亮的國歌聲中，大會隆重開幕。公司經(jīng)理走上報告席，向大會作了題為《實干擔(dān)當(dāng)勇爭先 守正創(chuàng)新開新局為建設(shè)全煤同規(guī)模高端一流智慧化礦井新樣本而努力奮斗》的工作報告。

　　盤點過去一年，韓家灣人不負(fù)時間、不辱使命。在承壓奮進的365天時光中，注定書寫不凡。實現(xiàn)疫情防控有力有效、安全管理晉檔升級、綠色環(huán)保凸顯成效、生產(chǎn)經(jīng)營再創(chuàng)佳績、科技創(chuàng)新碩果累累、改革創(chuàng)新高效推進、黨建工作充滿活力、和諧礦區(qū)持續(xù)深化。

　　數(shù)讀2021，公司成績斐然。正如工作報告中提到的那樣：過去的一年，我們革故鼎新、守正創(chuàng)新，有力推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革;在前行路上，我們奮力奔跑，很辛苦也很充實，有付出更有收獲。

　　這一年，公司形成了18項生態(tài)環(huán)保制度匯編;智能化“110工法”綜采工作面成功留巷2000米;創(chuàng)新項目400余項，取得國家授權(quán)實用型專利51項;增創(chuàng)經(jīng)濟效益4000余萬元;重新聘任64名管理干部及74名專業(yè)技術(shù)人員;獲得省部級以上集體榮譽50余項，個人榮譽40余項……

　　這是一份滿意的答卷，字里行間滲透著韓家灣人的辛勤汗水，閃爍著韓家灣人的智慧光芒。一組組、一串串驕人的數(shù)字見證了公司的發(fā)展成就，讓人心生力量、倍感溫暖。

　　“我為公司2021年取得的成績感到自豪，我為自己是公司的一員感到驕傲。”“相信公司一定會行穩(wěn)致遠，再創(chuàng)輝煌。”與會代表紛紛點贊。

　　回眸2021，成績增動力。展望2022，奮斗著新章。

　　2022年，是公司建設(shè)全煤同規(guī)模高端一流智慧化礦井新樣本的關(guān)鍵之年。這一年要如何蓄勢聚能謀發(fā)展?

　　“今年的工作安排‘干貨’滿滿，‘硬核’十足”。 與會代表們手握報告，仔細讀認(rèn)真聽，時而奮筆疾書，時而用筆圈點，時而凝神思考……會場內(nèi)外，思想交融，心生共鳴。信心在這里堅定，希望在這里升騰，力量在這里凝聚，形成了一股股推動企業(yè)快速發(fā)展的強大洪流。

　　新的一年，公司將堅持陜北礦業(yè)公司“1116”工作思路，突出智能化建設(shè)和綠色環(huán)保，堅持科技引領(lǐng)，厚植企業(yè)文化，激發(fā)改革活力，以專班推進和全員績效考核為抓手，實施“八力共進”，最終實現(xiàn)“五大目標(biāo)”。

　　新時代催人奮進，新使命激蕩人心。美好畫卷已經(jīng)展開，宏偉的藍圖讓廣大干部職工對未來充滿了信心。

　　走出會場，與會代表們紛紛表示，要瞄準(zhǔn)目標(biāo)，勇立潮頭、奮勇爭先，以只爭朝夕的奮斗，舍我其誰的擔(dān)當(dāng)，開拓創(chuàng)新的氣魄，爭創(chuàng)一流的豪情，履職擔(dān)當(dāng)，正抓實干，共同譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。(艾鋒)