“我爸爸所在的煤礦是一個智能化可高的礦井，他們每天都是乘坐‘公交車’上下班……”大年初一晚上，在中能煤田公司公寓樓內(nèi)，袁大灘煤礦探放水隊(duì)職工高鵬飛的女兒高鑫正通過視頻電話，向自己的好朋友說著悄悄話，提起父親，她的嘴角又不自覺的微微上翹。
受新冠疫情影響，中能煤田公司很多職工響應(yīng)家鄉(xiāng)政府的號召，就地過年，按照單位的安排，要做好能源保供任務(wù)的完成。對于本就與家人聚少離多的家庭又在此刻碰到春節(jié)這個年關(guān)，這讓那些禁不住思念之情的“小候鳥”們，在做好疫情防控相關(guān)要求后，紛紛從“天南地北”飛到礦區(qū)，與父母團(tuán)聚，與他們一起堅守崗位，過個團(tuán)圓年。
“報告調(diào)度中心，我隊(duì)零點(diǎn)班割煤8刀，超額完成調(diào)度任務(wù)，設(shè)備運(yùn)行正常，人員思想穩(wěn)定，做到安全操作。”2月3日早八點(diǎn)，剛交過班的綜采一隊(duì)隊(duì)長張書堂拿起防爆手機(jī)，興奮地向礦調(diào)度中心匯報跟班安全生產(chǎn)情況。
每年春節(jié)，張書堂都會把過年回家團(tuán)聚的機(jī)會留給其他隊(duì)干，因?yàn)檫@個原因，他沒少受妻兒埋怨，年邁的母親身體不好，更是讓這個七尺男兒背地里沒少落淚。今年又趕上他正式擔(dān)任綜采一隊(duì)的隊(duì)長，放心不下手底下一百多號弟兄的他，回家過年更提不上日程了。
按照老規(guī)矩，妻子決定帶著孩子來到礦上陪張書堂一起值守過年。為了彌補(bǔ)對妻兒的虧欠，2月1日一大早，從井下匆匆升井上來的張書堂領(lǐng)著愛人和孩子，來到隊(duì)上組織的聯(lián)歡會現(xiàn)場，和工友們在形式豐富多樣的節(jié)目中，過了一個開心年。
為了讓來礦區(qū)的職工家屬過一個幸福感爆棚的幸福年，中能煤田公司對進(jìn)場道路進(jìn)行了美化，安設(shè)了8組形態(tài)迥異的企業(yè)文化雕塑，剛一建成，便成了礦區(qū)的網(wǎng)紅拍攝打卡地，不少職工領(lǐng)著家人紛紛在這里合影留念，讓企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來的高品位生活通過攝像頭傳遞給遠(yuǎn)方的親人。
“這個雞腿真好吃，這個生態(tài)餐廳做的燉羊肉和大賓館的一樣好吃!”在孩子眼里，中能煤田公司“免費(fèi)”三天的生態(tài)餐廳也是他們最向往的地方，猜謎語、玩游戲，領(lǐng)紅包，還能在塞外的榆林看到熱帶雨林參天大樹，身邊還有不同的景觀魚兒陪伴自己左右，溢于言表的笑容彰顯著企業(yè)以職工為中心，讓正在開建的幸福中能的成果印痕留在了職工歡快的臉龐上。
“聽說今年公司要蓋一個高層綜合樓，集休閑、餐飲、健身、住宿為一體……”“還有人說我們今后也能住上一人一間的單間，真的好期待!”在2月3日下午4點(diǎn)多升井的防爆“公交車”上，不知是誰拉起了一句話，引來了車廂內(nèi)工友們的一片熱議，讓寂靜的車廂瞬間熱鬧了起來。
2021年企業(yè)形成了“556101”價值引領(lǐng)理念體系，一石激起千層浪，各種圍繞企業(yè)建設(shè)“鳥語花香、萬家燈火”的新動能紛紛啟動，讓人才野蠻成長，只要你有為，各種職位等你上位，20多名80、90后青年干部走上中層管理崗位。各種利好藍(lán)領(lǐng)職工在成長的實(shí)事，接踵而來，只要職工愿意進(jìn)修，最高獎勵3萬元，技術(shù)崗位職稱全面放開。在崗位一線，技術(shù)崗位職工的薪酬不封頂，底線比普通職工高2000多元……
新年開局，企業(yè)便迎來了利好消息，袁大灘煤礦配套2*1000MW電廠在納入榆林十四五的同時，可研編制正式啟動;與陜西農(nóng)墾合作的綠能產(chǎn)業(yè)新發(fā)展已規(guī)劃推進(jìn);與榆林文旅合作，在原礦區(qū)工業(yè)廣場規(guī)劃建設(shè)煤炭博物館、筒倉酒店;煥活新村土地，建設(shè)奧特萊斯購物公園、極地海洋世界等項(xiàng)目方案已編制完成，榆林第一個“工業(yè)+文化+旅游”的工業(yè)遺產(chǎn)保護(hù)和再利用文化產(chǎn)業(yè)園，已經(jīng)拔地而起，再建榆林的小迪拜指日可待。(王惠武)
