其他（2022）

　　第661條 一般“三違”人員，自認(rèn)定之日起，由本單位負(fù)責(zé)對其進(jìn)行1天安全教育培訓(xùn)。

　　第662條 凡適用本制度違章行為，均屬“三違”行為，一律按照“四不放過”原則，組織相關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)真分析，在查清過程原因、責(zé)任教訓(xùn)、定出防范措施的基礎(chǔ)上，依照本條例相應(yīng)條款確定處罰意見，由安全管理部提交礦務(wù)會通報(bào)后，承辦部門應(yīng)通過各種方式在全礦進(jìn)行通報(bào)，接受廣大員工監(jiān)督。

　　第663條 性質(zhì)較重及其以上的“三違”人員，分析后由安全管理部負(fù)責(zé)暫扣其上崗資格證，并開據(jù)“三違學(xué)習(xí)通知書”交由單位值班人員對其培訓(xùn)，為期3日。

　　第664條 培訓(xùn)結(jié)束后，安排“三違”人員接受針對安全知識和安全技能書面考試?？荚嚥缓细竦娜藛T重新接受培訓(xùn)直到考試合格。

　　第665條 “三違”人員培訓(xùn)結(jié)束合格后，由安全管理部負(fù)責(zé)發(fā)還其上崗資格證，做為回單位恢復(fù)工作的依據(jù)。

　　第666條 “三違”人員在培訓(xùn)中心接受培訓(xùn)期間，執(zhí)行地面面部考勤制度，考勤時間和次數(shù)符合規(guī)定的計(jì)為有效出勤工數(shù)。

　　第667條 “三違”人員在年內(nèi)各項(xiàng)評先評優(yōu)活動中，不得被評為先進(jìn)或優(yōu)秀。其行為造成嚴(yán)重后果的，由政府或上級相關(guān)部門追究其法律責(zé)任。