第二百零三條 為推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就一支管理能力強(qiáng)、技術(shù)能力尖、綜合素質(zhì)優(yōu)的干部隊伍，結(jié)合礦井實際，制定干部知識更新培訓(xùn)制度。
第二百零四條 干部知識跟新培訓(xùn)工作必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，推動落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，以理論武裝、黨性教育、能力提升為重點(diǎn)，把“三嚴(yán)三實”要求貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，切實增強(qiáng)黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
第二百零五條 干部知識更新培訓(xùn)工作遵循下列原則：
(一)按需施教，注重能力。結(jié)合干部崗位職責(zé)和健康成長需求，將能力培養(yǎng)貫穿始終，全面提高干部德才素質(zhì)和履職能力，為安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。
(二)分類分級，全員培訓(xùn)。把干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來，增強(qiáng)針對性，確保全覆蓋。
(三)聯(lián)系實際，學(xué)以致用。圍繞礦井發(fā)展實際，以問題為導(dǎo)向，把開展干部培訓(xùn)與解決實際問題、推動礦井發(fā)展緊密結(jié)合起來。
(四)與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新。遵循干部成長規(guī)律和干部培訓(xùn)規(guī)律，堅持多渠道多方式培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，及時進(jìn)行干部知識更新培訓(xùn)。
第二百零六條 干部知識更新培訓(xùn)的對象是礦井全體干部，重點(diǎn)是中層領(lǐng)導(dǎo)人員和優(yōu)秀中青年骨干。
第二百零七條 干部應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況參加相應(yīng)的干部知識更新培訓(xùn)培訓(xùn)：
(一) 黨的基本理論和黨性教育的專題培訓(xùn);
(二) 新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料等方面的安全培訓(xùn)。
(三) 從事專項工作的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn);
(四) 其他培訓(xùn)。
第二百零八條 礦級干部和中層干部每年按計劃參加上級主管部門組織的各類培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于上級規(guī)定學(xué)時。
第二百零九條 干部參加培訓(xùn)必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)和廉潔自律各項規(guī)定，完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)。
第二百一十條 干部因故未按規(guī)定參加培訓(xùn)或者未達(dá)到教育培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)訓(xùn)。
第二百一十一條 干部在參加組織選派的脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，享受在崗?fù)却觥?/p>
第二百一十二條 勞資科、培訓(xùn)科、安全科對干部知識更新培訓(xùn)情況進(jìn)行跟蹤檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行獎勵或處罰。
