韓家灣煤炭公司救護(hù)中隊高舉廉潔教育“雙板斧”

　　近日，韓家灣煤炭公司救護(hù)中隊利用廉潔文化的感召力，多層次、多途徑、全方位加強(qiáng)廉潔文化的建設(shè)，使全中隊弘揚廉潔思想、提高廉潔意識、倡導(dǎo)廉潔道德、營造廉潔氛圍，時刻預(yù)防廉政腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

　　該中隊首先是從思想入手，以教育為先著力建設(shè)廉潔文化。作為一支應(yīng)急救援隊伍，因其工作的特殊性，隊員的心理壓力較大，致使思想教育工作難度大。因此，該中隊著重發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用和黨員先鋒模范作用。一是充分利用“三會一課”制度，以“黨員先進(jìn)案例”為主題經(jīng)常開展廉潔教育，以此提醒黨員干部時刻保持清醒頭腦，牢記個人的政治身份，使黨員干部充分認(rèn)識到廉潔是先進(jìn)性的具體體現(xiàn)，在工作與生活中以廉潔為主線，要起到模范帶頭作用;二是經(jīng)常對副小隊長及以上職務(wù)展開崗位廉潔教育，時刻認(rèn)識到個人崗位的權(quán)力是維護(hù)中的的全體利益，是為公司發(fā)展所謀，而不是個人用來謀取私利的工具，不能濫用職權(quán)，否則會對個人產(chǎn)生身敗名裂的嚴(yán)重后果。

　　其次，該中隊從制度入手，以規(guī)范管理進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。在當(dāng)前的社會意識形態(tài)下，隊員的思想非常活躍，僅僅依靠思想教育營造廉潔的工作氛圍是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，有力的制度保障，是必要和必需的手段與措施。為此，該中隊主要著手以下兩個方面。

　　第一方面是強(qiáng)化制度執(zhí)行力，做到事事有章必循。對制度的執(zhí)行，中隊充分利用紀(jì)委、隊員代表等監(jiān)督力量，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對制度執(zhí)行不利的事，對制度落實不利的人實行一票否決。在中隊的決策、管理中充分體現(xiàn)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，真正在中隊的管理中實現(xiàn)以制度管人、以制度用人、以制度服人。

　　第二方面是突出獎懲力度，做到事事體現(xiàn)公平公正公開。對于廉潔奉公，事事為中隊利益、為公司發(fā)展著想的人和事予以重獎，并作為個人評先晉升的重要指標(biāo)。對于損公肥私，一經(jīng)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)要從重從嚴(yán)處理，絕不姑息，以儆效尤。讓全體隊員深刻領(lǐng)會“廉潔光榮、腐敗可恥”的意義，使隊員對中隊管理的公平性、公正性、公開性充滿信心。

　　據(jù)悉，該中隊黨支部書記在早班前會上這樣說道：“從嚴(yán)從實抓好廉潔文化建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我中隊要時刻謹(jǐn)記加強(qiáng)廉潔文化的建設(shè)得重要性，全體隊員要牢固樹立廉潔思想、提高廉潔意識、倡導(dǎo)廉潔道德、營造廉潔氛圍，使廉潔文化入耳入腦入心”。(李恒)