今年以來，九龍礦一采區(qū)進(jìn)一步強(qiáng)化班組管理，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，夯實(shí)班組管理根基。
該區(qū)不斷加強(qiáng)職工安全思想教育，組織職工開展同崗位事故案例講解、違章人員現(xiàn)身說法等活動(dòng)，通過直觀的教育形式，以身邊人、身邊事教育警示職工。建立1 +N 談心談話包保制度，由區(qū)管人員和班組長定期與職工進(jìn)行談心談話，摸清職工思想現(xiàn)狀，及時(shí)消除思想問題，聽取職工的意見建議，充分調(diào)動(dòng)職工遵章守紀(jì)和安全生產(chǎn)的積極性。
該區(qū)持續(xù)加強(qiáng)現(xiàn)場動(dòng)態(tài)管理，以班組為單位，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場、環(huán)境設(shè)備、崗位安全薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，通過班前檢查、班中巡查、班組自查、動(dòng)態(tài)抽查等方式，對(duì)現(xiàn)場作業(yè)是否按照安全技術(shù)措施和操作規(guī)程等進(jìn)行排查，深層次查找各類隱患問題，嚴(yán)把規(guī)范操作細(xì)節(jié)關(guān)。
該區(qū)進(jìn)一步加大班組考評(píng)獎(jiǎng)懲力度，制定班組競賽活動(dòng)考評(píng)制度，從班組安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全操作、崗位履職情況以及臺(tái)賬記錄等方面進(jìn)行考核。積極開展個(gè)人無“三違”、現(xiàn)場無隱患、班組無事故“三違”競賽活動(dòng)，并嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，極大地調(diào)動(dòng)了職工積極性，增強(qiáng)了班組凝聚力。(通訊員 吳朝陽 楊陽)
