上下聯(lián)動(dòng)強(qiáng)推進(jìn) 馳而不息糾四風(fēng)——九龍礦糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作紀(jì)實(shí)

　　上下聯(lián)動(dòng)強(qiáng)推進(jìn) 馳而不息糾四風(fēng)——九龍礦糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作紀(jì)實(shí)

　　連日來，九龍礦積極落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于2022年深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治的實(shí)施意見》要求，結(jié)合紀(jì)律作風(fēng)整頓暨模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，黨員干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、自查自糾，全力提高工作質(zhì)效，為民服務(wù)作為，開啟了正風(fēng)肅紀(jì)、正風(fēng)提質(zhì)、正風(fēng)增效的新局面。

　　深學(xué)細(xì)悟，全面對(duì)標(biāo)反思

　　“學(xué)講話、說不足、談體會(huì)、亮承諾……”

　　該礦機(jī)關(guān)各部門結(jié)合本部門、本崗位工作實(shí)際，對(duì)標(biāo)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“六條標(biāo)準(zhǔn)”和 “七個(gè)排頭兵”內(nèi)容，全面對(duì)號(hào)入座，深入自查剖析。實(shí)行工作場所亮身份、亮職責(zé)、亮承諾的“三亮”制度，制定崗位銘牌;同時(shí)，在全礦干部中開展了崗位承諾踐諾活動(dòng)，公開個(gè)人職責(zé)，接受群眾監(jiān)督，勇于承諾踐諾。

　　——黨群部門通過深入反思和討論，細(xì)化了作風(fēng)整頓和創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)的具體措施，紀(jì)檢監(jiān)察部迅速展開作風(fēng)紀(jì)律大督導(dǎo)工作，從機(jī)關(guān)到基層樹起“嚴(yán)查、嚴(yán)管”的主基調(diào);

　　——組織部圍繞提高工作業(yè)務(wù)水平討論交流，制作崗位銘牌，積極亮身份、亮職責(zé)、亮承諾;

　　——宣傳部組織開展多層次、多形式的大討論活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)作風(fēng)建設(shè)重要意義，認(rèn)真對(duì)照作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)存在的突出問題，對(duì)號(hào)入座找差距、瞄準(zhǔn)問題定措施，促進(jìn)紀(jì)律大整頓、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變;

　　——組織開展重點(diǎn)工作大督查，著力解決機(jī)關(guān)部門和基層單位履職不力、管理不嚴(yán)問題，不斷強(qiáng)化“五效”管理，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，聚力目標(biāo)任務(wù)完成。

　　——基層各支部迅速行動(dòng)，“廉潔黨課、自查自糾”等舉措推動(dòng)糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作向深入開展;

　　通過再學(xué)習(xí)、深學(xué)習(xí)、實(shí)學(xué)習(xí)，黨員干部統(tǒng)一思想，進(jìn)一步認(rèn)清了糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治的重要意義，全身心投入到?jīng)_刺首季開門紅的各項(xiàng)工作中。

　　梳理規(guī)劃，推動(dòng)工作開展

　　該礦通過部門會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì)和黨員大會(huì)等途徑，組織黨員干部、職工全面觀看《砥礪峰峰品格》、《發(fā)揚(yáng)“三個(gè)不相信”精神》、《老礦長的肺腑之言》《我的礦工兄弟》視頻教育片，使黨員干部和職工受到了思想的洗禮和精神的升華，黨員干部人人撰寫心得、暢談體會(huì)。

　　該礦機(jī)關(guān)部門和基層單位認(rèn)真對(duì)標(biāo)今年礦黨政工作報(bào)告任務(wù)要求，召開“業(yè)務(wù)提升反思會(huì)”、“完成任務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)”、“重點(diǎn)工作周例會(huì)”、“重點(diǎn)工程項(xiàng)目平衡規(guī)劃會(huì)”等，進(jìn)一步梳理工作舉措、完善保障制度。

　　——生產(chǎn)技術(shù)部、安全管理部等機(jī)關(guān)部門和基層單位也結(jié)合自身工作實(shí)際，以創(chuàng)新有效的新舉措和務(wù)實(shí)奮進(jìn)的新姿態(tài)高質(zhì)量推動(dòng)本部門、單位工作有序開展;

　　——經(jīng)營管理部結(jié)合“四自”、“五效”管理措施，大力實(shí)施全面預(yù)算管控，推動(dòng)成本管理創(chuàng)新，致力促進(jìn)全礦整體降本增效;

　　——礦工會(huì)進(jìn)行“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”資料查糾整理，提高了工作業(yè)務(wù)能力;進(jìn)一步完善提高職工生活品質(zhì)實(shí)施方案，確保職工獲得感、幸福感。

　　肅風(fēng)正紀(jì)，營造干事氛圍

　　該礦領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，積極踐行“一線工作法”，領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入一線、深入邊遠(yuǎn)，全面了解掌握第一手資料，找準(zhǔn)問題，優(yōu)化管理，堵漏提效。

　　——機(jī)關(guān)支部固化每周五常態(tài)化勞動(dòng)機(jī)制，構(gòu)建“支部承接任務(wù)、部門參與組織、黨員干部現(xiàn)場服務(wù)”新模式。

　　——該礦成立了紀(jì)律作風(fēng)督導(dǎo)組，督促全礦黨員干部職工遵規(guī)、守紀(jì)、在崗、在位、在狀態(tài)，采取不打招呼、不定時(shí)間、隨機(jī)巡查等方式深入基層對(duì)黨員干部崗位紀(jì)律、辦公環(huán)境等情況督導(dǎo)檢查8余次，推送紀(jì)律作風(fēng)整頓簡報(bào)4期;

　　——對(duì)遲到、早退、早就餐等情況進(jìn)行督查;對(duì)班中工作效率情況進(jìn)行督查;對(duì)每個(gè)辦公室人員精神風(fēng)貌、儀容儀表，以及辦公室內(nèi)務(wù)床鋪、辦公桌、花盆數(shù)量等情況進(jìn)行督查;對(duì)辦公桌面、辦公室地面、樓道、樓梯衛(wèi)生等進(jìn)行督查。

　　針對(duì)查出的問題，責(zé)令工作人員限期進(jìn)行了整改，并跟蹤驗(yàn)收和復(fù)查，進(jìn)一步營造了“嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)、務(wù)實(shí)效”的濃厚氛圍，將“嚴(yán)起來、緊起來、忙起來”要求成為黨員干部、職工的新常態(tài)，切實(shí)鞏固機(jī)關(guān)文明、高效、示范創(chuàng)建成果。 (通訊員 劉文竹 杜鵬龍)