華榮能源嘉華公司部署2022年職工合理化建議及“五小”成果征集活動(dòng)

　　近日，華榮能源嘉華機(jī)械公司對(duì)2022年職工合理化建議及“五小”成果征集活動(dòng)進(jìn)行安排部署。

　　該公司成立以工會(huì)主席為組長(zhǎng)的職工合理化建議和“五小”創(chuàng)新成果征集活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。“五小”活動(dòng)要求職工在生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施結(jié)構(gòu)的改進(jìn);生產(chǎn)工藝流程方法，勞動(dòng)保護(hù)，安全技術(shù)等方面的改進(jìn);工具、設(shè)備、儀器、裝置的改進(jìn)等方面積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。合理化建議涵蓋提高工作、生產(chǎn)效率的好辦法;節(jié)能降耗，增收節(jié)支，降低成本、費(fèi)用的好方法;經(jīng)營(yíng)管理、修舊利廢、提高服務(wù)質(zhì)量等方面的好建議;促進(jìn)市場(chǎng)開(kāi)拓等方面內(nèi)容。旨在充分發(fā)揮廣大職工在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、修舊利廢等方面的積極性、創(chuàng)造性，為企業(yè)增收節(jié)支、提質(zhì)增效作貢獻(xiàn)。