晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦女工工作環(huán)境“暖”起來

　　晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦女工部不斷提高女工自身素質(zhì)和工作能力為出發(fā)點(diǎn)，以打造一支富有企業(yè)特色，業(yè)務(wù)性強(qiáng)的女工隊(duì)伍為目標(biāo)，積極組織開展各項(xiàng)可操作性強(qiáng)、具實(shí)際意義、影響深遠(yuǎn)的活動(dòng)，充分顯示了女工隊(duì)伍的生機(jī)與活力，使女工工作有了質(zhì)的飛躍。

　　該礦女工部開展學(xué)習(xí)心得交流、讀書征文比賽等活動(dòng);建立了女工學(xué)習(xí)交流園地，定期進(jìn)行讀書筆記評(píng)選，廣泛開展“心得大家賞”活動(dòng)，相互點(diǎn)評(píng)心得文章;開設(shè)了“導(dǎo)師”課堂，針對(duì)女工生殖保健、心理健康、法律知識(shí)、傳統(tǒng)文化等內(nèi)容進(jìn)行特色講座，開辦錢營(yíng)孜礦女工課堂，為女職工文化學(xué)習(xí)和素質(zhì)提升創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái);建立專題學(xué)習(xí)網(wǎng)站，刊發(fā)讀書體會(huì)，鼓勵(lì)女工們相互交流、相互推薦、交換閱讀、共同提高，形成了人人讀書、共同交流、共同提高的濃厚氛圍，逐步實(shí)現(xiàn)了女工綜合素質(zhì)的顯著提升。

　　與此同時(shí)，該礦女工部圍繞困難女工及其子女、“四期”女工等群體，開展心理減壓疏導(dǎo)、助學(xué)團(tuán)輔、心理保健及孕產(chǎn)期心理輔導(dǎo)等系列化、特色化、個(gè)性化的服務(wù)活動(dòng);發(fā)揮女工微信群、陽光互助群等平臺(tái)作用，通過每天發(fā)布一條心靈寄語、每周推送一篇主題文章，引導(dǎo)廣大女工保持良好心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)壓力、緩解壓力，有效解決心理困惑和突發(fā)矛盾;進(jìn)一步挖掘潛在服務(wù)功能，建立經(jīng)期女工特別“休息區(qū)”，使其成為深受女工普遍歡迎的“溫馨驛站”。