蒲白西固煤業(yè)：交出春天里硬核成績單
3月份以來，蒲白西固煤業(yè)繼續(xù)保持“起步就是沖刺，開局就是決戰(zhàn)”的思想，在1月份實現(xiàn)安全生產開門紅的基礎上，2月份搶抓安全教育、嚴格落實疫情防控措施和安全生產標準，強化“雙紅線管理”，精細組織生產，創(chuàng)下了日銷售煤炭8000噸的佳績。3月份，全公司干部職工唱響“安全第一，預防為主”主旋律，筑牢安全根基，擦亮安全“品牌”，疫情防控“外放輸入、內防擴散”嚴抓細查，圓滿完成當月煤炭生產任務，交出春天里硬核成績單。
企業(yè)文化促安全”。該公司在井下建設“千米文化長廊”，使干部職工在濃厚的企業(yè)安全文化熏陶下自我完善、自我革新、自我提高，把思想和行動統(tǒng)一到公司黨政的安排部署上來。各基層單位結合實際，查短板、補弱項，制定針對性強的措施辦法，組織觀看安全警示教育專題片，持續(xù)開展新《安全生產法》的學習，固化班前“安全預知預想”“崗位雙述”“習慣性‘三違’辨識標準”“雙紅線安全管控”等內容，由值班隊干每班進行隨機抽考2名以上職工對現(xiàn)場存在的安全風險管控重點和安全注意事項進行預知預想，確保風險管控措施針對性、可操作性強，且責任明確。采取每日一題、每周一案例、每月一考試，強化職工安全教育、安全知識培訓和安全技能培訓，全面提升遵章守紀的主動性、自覺性和規(guī)范操作能力。同時常態(tài)化開展每月“安全之星”評比，營造人人爭當“安全之星”的濃厚氛圍。
精準培訓提技能。該公司持續(xù)深耕“12336”安全管理方法和安全行為養(yǎng)成，將逢檢必考、安全大講堂融入到日常安全學習教育培訓中，不斷提升全員素質。
為進一步提升培訓效果，各區(qū)隊利用班前班后會以及“三三整理”時間，在綜采機旁，移架支護作業(yè)現(xiàn)場等田間地頭開展比規(guī)范操作、比質量標準、比工作效率、優(yōu)化作業(yè)秩序的“三比一優(yōu)化”競賽活動，每月定期組織開展規(guī)范操作技術比武，每季度開展一次“以師帶徒”擂臺賽和“五小創(chuàng)新”成果展，并進行現(xiàn)場考評，成績優(yōu)異者給予表彰獎勵。依托“五小創(chuàng)新”“師帶徒”，發(fā)揮專業(yè)技術人才在帶徒傳技、技術攻關、新技術推廣等方面的重要作用，為青年職工立足崗位成才創(chuàng)建條件、搭建平臺。
闖關奪隘當排頭。為提升黨員綜合素質，該公司扎實開展好“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”、黨員“身邊無事故、黨員身邊無隱患”及“黨員星級”管理活動，使每名黨員在急難險重任務面前亮身份、走在前、干在先、樹標桿、做表率。通過開展“黨員星級管理”，每月對黨員星級管理情況，以及在急難險重任務面前的具體表現(xiàn)進行總結分析，做好一人一事的思想工作，使黨員們時刻感受到組織的關心關懷，進一步增強立足本職崗位干一番事業(yè)的情懷。
一季度，該公司杜絕了零敲碎打事故，安全生產態(tài)勢良好，礦井升級改造扎實推進，先后完成了3000多米井下供電系統(tǒng)、主斜井至21平臺1100多米軌道運輸系統(tǒng)升級改造等重點工程，主井皮帶運輸系統(tǒng)升級改造正在積極的準備之中，皮帶遠程控制已進入到收口決戰(zhàn)的時刻，一項項實打實的實績，為二季度安全生產再創(chuàng)新佳績奠定了堅實基礎。(彭拜)
