張家峁礦業(yè)公司 重“創(chuàng)”字 ?筑“基石”
張家峁礦業(yè)公司 重“創(chuàng)”字 筑“基石”
在毛烏素沙漠的邊陲，考考烏蘇河畔有這樣一道風(fēng)景。河畔兩邊喬木、灌木嫩綠的樹芽在陽光下透著光澤，在西山的沙丘腳下現(xiàn)代化高大的原煤倉、聯(lián)建樓，雄偉的辦公大樓，漂亮舒適的職工宿舍，整齊劃一的文化長廊……優(yōu)美的環(huán)境令人耳目一新。這就是陜煤集團(tuán)神木張家峁礦業(yè)公司，一座千萬噸礦井，一個世界五百強(qiáng)的企業(yè)。
全員“創(chuàng)”新 “筑”效益基石
提升職工整體技能水平，發(fā)揮職工的主人翁精神，用集體的智慧為礦井發(fā)展注入新活力。把創(chuàng)新和安全相結(jié)合，大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，圍繞難點、熱點、關(guān)鍵點展開科技攻堅。隨著公司掘進(jìn)工作面的上馬，發(fā)現(xiàn)截割頭設(shè)計不適合本地區(qū)采區(qū)內(nèi)的巖性，在生產(chǎn)過程中截割頭經(jīng)常出現(xiàn)糊死、截齒卡死，截齒消耗大，生產(chǎn)效率低、成本高，后巷粉塵大， 針對EBZ260懸臂式綜掘機(jī)截割頭改進(jìn)應(yīng)用進(jìn)行多次改進(jìn)，將綜掘機(jī)截割頭截齒減少，齒座角度增大，導(dǎo)料槽間距增大，結(jié)合其它綜掘機(jī)截齒的數(shù)量和角度將本機(jī)原來的截齒數(shù)量由62個減少到39個，齒座角度由5°改為10°，倒料槽由原來的10公分左右寬度增加到現(xiàn)在的45公分左右，截齒邊沿加上了抗耐摩板起到了保護(hù)齒座和截齒的作用通過生產(chǎn)使用，日進(jìn)尺最高達(dá)到18.5米左右比原來進(jìn)尺提高了3倍以上，減小了截齒磨擦阻力，綜掘機(jī)負(fù)荷減小，過載頻率降低，生產(chǎn)進(jìn)尺任務(wù)得到了保證，減去了原來在生產(chǎn)過程中炮頭糊需要人為的清理。減少的職工的作業(yè)強(qiáng)度，節(jié)余了生產(chǎn)時間，提高了進(jìn)尺，減少了能見度低易發(fā)生事故的概率，生產(chǎn)效益提高了60%以上。為安全生生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。
全員“雙”述 “筑”安全基石
一直以來，該公司以打造本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，全面推行崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，崗位雙述，通過崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程以及崗位雙述，提升職工在崗位操作規(guī)范化、現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高生產(chǎn)作業(yè)效率，夯實安全基礎(chǔ)工作。
為了確保作業(yè)流程以及雙述內(nèi)容執(zhí)行到位，該公司組織專業(yè)技術(shù)人員深入一線，理論結(jié)合實際，依照規(guī)程和操作實際對流程和雙述內(nèi)容多次修改，最終將內(nèi)容編制成冊，人手一冊。同時要求個單位組織職學(xué)習(xí)流程和雙述內(nèi)容，上級部門也定期開展競賽等形式督促職工對流程和雙述的學(xué)習(xí)，使得職工在崗位嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程，雙述內(nèi)容開展工作，讓工作有章可循，有效避免了“三違”和不安全行為的發(fā)生。
智慧“培訓(xùn)” “筑”人才基石
智慧培訓(xùn)”，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，打造人才培養(yǎng)新格局。張家峁礦業(yè)公司通過“雙師”、AR/VR、全員考試等多種形式組織職工開張智慧培訓(xùn)。在雙師培訓(xùn)中通過聘請國內(nèi)外頂級高校教授針對雙師學(xué)員開展計算機(jī)應(yīng)用、腳本設(shè)計、多媒體制作、微信小程序開發(fā)、三維建模、視頻剪輯等軟件培訓(xùn)，促使學(xué)員掌握本職崗位教學(xué)課件的自主開發(fā)能力，發(fā)掘和培養(yǎng)一大批技能素質(zhì)和教學(xué)能力兼?zhèn)涞募夹g(shù)工匠。
AR/VR將虛擬現(xiàn)實技術(shù)的練習(xí)、考試、多人聯(lián)合和考試管理等功能，虛擬現(xiàn)實技術(shù)與煤礦標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程有機(jī)結(jié)合，使流程可視化、模擬化成為現(xiàn)實，并且建立的三維虛擬場景支持多種多媒體和人機(jī)交互手段，最終可以改善傳統(tǒng)安全教育模式，讓職工學(xué)員在虛擬環(huán)境中直觀地感受煤礦安全生產(chǎn)全過程，增加感性知識和實際經(jīng)驗，提高職工崗位技能經(jīng)驗，減少實操中因經(jīng)驗不足造成的危險。通過智慧培訓(xùn)，開辟了員工培訓(xùn)新模式和積累了豐富的課件資源，實現(xiàn)了學(xué)以成師，以師促訓(xùn)，“師”“技”雙驅(qū)，創(chuàng)新發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展儲備高級能人才。
在過去的十年該公司“全員雙創(chuàng)”工作取得了豐碩的創(chuàng)新成果和顯著的經(jīng)濟(jì)效益，累計申報創(chuàng)新項目超過7000余項，直接創(chuàng)效值超過10.85億元，在促進(jìn)公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的過程中彰顯了創(chuàng)新驅(qū)動的勃勃生機(jī)和動力。(李紅艷)
