一季度以來，牛兒莊采礦公司工會聚焦人文關懷，精準對接基層一線職工的所需所求，多措并舉關愛職工工作和生活，切實提升了職工生活品質，讓職工讓砥礪奮進中感受到了“娘家人”的關懷和溫暖。
該公司工會結合當前疫情形勢，關愛職工身體健康，開展一線慰問活動，為一線職工送口罩、酒精等疫情防控所需物品，宣傳疫情防控常識，溫馨引導職工共同抗疫;鼓勵組織車間工會圍繞“形勢教育引導、關心關愛暖心、線上線下融合、小型活動陶冶、文藝創(chuàng)作贊美、全民健身康樂”等內容開展內涵豐富的文化活動，調劑職工工作壓力，豐富職工業(yè)余生活;展暢通職工成長成才渠道，注重人才培養(yǎng)，通過開展“工匠導師+成長之星”雙評、“金牌班隊長、首席工匠、首席技師”評選、“先鋒杯”勞動競賽、職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新成果征集等活動，積極引導廣大職工爭做企業(yè)里的“智慧星”、“小能人”。依托“兩站一室”(愛e家服務站、井口協(xié)管站、娘家人工作室)每天安排工會機關干部和基層工會干部值守“娘家人”工作室，以“娘家人”特有的悉心關懷和照顧，帶給職工回家的感受。組織“紅背包”、“紅圍裙”、開展慰問活動，為一線職工送食糧、送囑咐、送知識，做到井下井上一條心，同心筑牢安全生產(chǎn)防線;慰問救助困難職工，為他們申請專項救助，在疫情中感受企業(yè)的溫情，唱響了“讓職工當主角、把職工當親人”的主旋律。
