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蒲白建莊礦業(yè):“四個堅持”推進智能化礦井建設

作者:陳紅娟 黃東華 2022-04-29 11:01 來源:煤礦安全網(wǎng) 蒲白建莊 礦業(yè) 礦井

  蒲白建莊礦業(yè):“四個堅持”推進智能化礦井建設

  今年以來,蒲白建莊礦業(yè)將建設國家級智能化示范礦井,作為一項重要政治任務,堅持圍繞“清單管理、對標學習、人才培養(yǎng)、跟蹤落實”四個方面,統(tǒng)籌謀劃,積極推進,確保各項工作有效開展。

  堅持清單管理,掛圖作戰(zhàn)該公司通過建立礦井“四化”建設項目全過程清單制管理機制,細化責任清單、任務目標及考核,分業(yè)務、分專業(yè)成立項目專班,協(xié)調解決項目推進各項管理、技術難題;同時,針對所有建設項目,采取倒排工期、掛圖作戰(zhàn)的方式,進行周通報、月考核,確保“四化”建設項目按期完成。今年,該公司確定了34項“四化”建設項目,一季度完成了302智能化工作面、“電子封條”、智能專網(wǎng)組網(wǎng)3項建設。

  堅持對標先進,總結經驗該公司將對標學習作為智能化礦井建設的一項舉措,一季度由總工程師帶隊,通過赴黃陵礦業(yè)一號煤礦、陜北紅柳林等5家單位對標學習,制定對標成果轉化實施清單,為智能化礦井建設起到了有力的促進作用;另外,該公司持續(xù)在總結“四化”建設經驗上發(fā)力,通過樹立借鑒新理念、新思路、新方法和新經驗,不斷打造建莊特色的智能化礦井建設技術成果,全面提升智能化礦井建設水平。

  堅持因類施策,培養(yǎng)人才智能化礦井建設,必須人才先行。該公司以構建專業(yè)引領、技術帶動、技能協(xié)同的人才格局為目的,持續(xù)推進校企聯(lián)合,產學研用一體化發(fā)展;同時,大力實施管理素質、操作技能“雙提升”工程,發(fā)揮勞模工匠“傳幫帶”作用,開展崗位練兵、技能大賽等活動,不斷打造復合型技術人才;不斷推進工資待遇向技術含量高的關鍵崗位傾斜,有重點地選拔智能裝備技術崗,著力培養(yǎng)適應自動化、智能化生產的“智能尖兵”。

  堅持專題督促,跟蹤落實。該公司以工作考核為抓手,充分發(fā)揮“四化”建設辦公室作用,每周召開一次協(xié)調會,每月召開一次專題會,通過對各項工作進度進行通報,對存在問題制定解決措施,有效推進“四化”建設項目按期開展;同時,嚴格按照工作清單制,由“四化”建設辦公室指定專人,督促各部室負責人按期推進項目進度,每周填寫項目進度清單,并做好工作協(xié)調、問題解決等工作。(陳紅娟 黃東華)

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