河南能源義煤公司石壕煤礦開展領導干部能力作風建設大講堂

　　“開展能力作風建設活動的初衷和意義是什么?義煤集團能力作風建設年活動主題是什么?”近日，石壕煤礦黨委副書記帶著問題拉開了該礦領導干部能力作風建設大講堂序幕。該礦以“能力作風建設年”推進為契機，干部帶頭轉作風，領導主動提能力，促進黨員干部以實干立身，為建設現代化新義煤爭光添彩。

　　“領導干部能力作風建設大講堂”活動為期兩個月，主要利用每周三業(yè)余時間開展，由礦領導輪流登臺授課，圍繞能力作風建設，結合工作實際，對準落實堵點和難點，談責任擔當、講工作目標、舉工作任務、列推進步驟，切實把思想提升、作風轉變與工作落實相結合，促進雙推動、雙收獲。

　　開展“領導干部能力作風建設大講堂”活動，是該礦貫徹落實“3+6”工作法要求的具體體現，是深化“能力作風建設年”活動的創(chuàng)新舉措，是推動礦井健康發(fā)展的重要工作。該礦要求全體黨員干部對準上級關于能力作風建設的部署和要求，著眼深化“能力作風建設年”活動，聚焦黨員干部能力大提升、作風大轉變，聚焦推動“我為職工辦實事”、弘揚“千秋煤礦八一采煤隊精神”深入推進，聚焦支持“干”、改進“為”、提升“治”、落在“效”，努力在“干”字上下工夫，善謀“想干、能干、會干”之舉，大興“苦干、實干、巧干”之風，把“路線圖”變成“工作圖”，把“時間表”化身“計程表”，把“任務書”蝶變“成績單”，大力加強基層建設，培養(yǎng)造就意志堅定、能力過硬的干部隊伍，同心奮力開創(chuàng)建設新義煤的新局面。(李聶姍)