近期以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦充分發(fā)揮思想教育工作的基礎性、引導性作用,不斷創(chuàng)新宣教形式，在工作、學習和訓練中常抓不懈，有效消除干部職工思想根源上的安全隱患，為礦井高質量發(fā)展打下堅實思想基礎。
該礦在充分利用傳統(tǒng)宣傳陣地開展形勢任務教育和安全宣教的基礎上，充分發(fā)揮互聯(lián)網+宣傳作用，開通“安全行為曝光”電視欄目和“宣講一課”廣播專欄;開設“線上案例事故分析課堂”，線上“安全理論知識問答”活動;打造“指尖課堂”，通過QQ群、微信群轉發(fā)安全理念、安全操作規(guī)章制度、崗位安全知識小提示，通過更加直觀、便捷的方式，為完成各項目標任務營造濃厚的輿論氛圍。
該礦采取“雙向直通”的形式，深入基層值班室、班前會開展形勢任務宣講、安全宣講、釋疑解惑。組織形勢任務宣講小組深入到基層各區(qū)隊給職工講形勢、講政策、鼓士氣，向廣大干部職工傳達上級文件會議精神、講清當前企業(yè)面臨的形勢任務。結合崗位實際，開展安全宣講，讓職工更加清醒地了解當前安全形勢和目標任務。抓住職工關心的熱點、難點問題釋疑解惑，現(xiàn)場照“鏡子”、揭“短板”、找“癥結”，查擺安全生產工作中存在的問題和差距，進一步提升干部職工攻堅克難的精氣神。
該礦實施領導干部包保制度，采取面對面調研了解、發(fā)放調查問卷、走訪座談等形式，深入基層廣泛進行職工思想調研，及時回應干部職工關注、關切的焦點問題和話題。加大交心、談心力度，及時了解職工的思想狀況、掌握思想動態(tài)，進行“追蹤式“的人對人、點對點的引導，及時化解思想情緒，切實解決實際難題。建立思想教育幫扶網絡，讓管理人員貼身幫教、班組成員靠上幫助、家庭成員親情說教，通過合力帶動，傾心感化，充分激發(fā)干部職工擔當實干、再創(chuàng)佳績的奮斗熱情。
