陜煤紅柳林礦業(yè)公司:涵養(yǎng)廉政之風(fēng)的三重境界
“善除害者察其本,善理疾者絕其源。”反腐反到深處,是制度、管理、監(jiān)督的博弈,是文化的對決,是信念的較量,是廉政之風(fēng)壓倒邪氣歪風(fēng)的斗爭。
大型國企如何涵養(yǎng)廉政之風(fēng)?在陜煤集團(tuán)紅柳林礦業(yè)公司的邏輯里,需要經(jīng)歷“世路無如貪欲險(xiǎn)”“貪懶散漫常戚戚”“散作乾坤萬里春”這三重境界。 世路無如貪欲險(xiǎn) “貪污腐敗,讓人前功盡棄、榮譽(yù)盡失、前程盡毀,世上再?zèng)]有比這更兇險(xiǎn)的路,再?zèng)]有比這更虧本的帳。”在一次預(yù)防國企職務(wù)犯罪的專題講座上,特邀的神木市人民檢察院第三檢察部副主任李靖講到。
為了發(fā)揮以案為鑒、以案促警作用,今年以來,該公司紀(jì)委組織專題講座3次,組織黨員干部赴神木市黨風(fēng)廉政警示教育基地參觀學(xué)習(xí)1次,組織線上、線下觀看廉政警示教育片30多次。從《中國共產(chǎn)黨反腐歷程》到《黨史中的清廉故事》,一個(gè)個(gè)鮮活的案例、一句句警醒的話語,揭示了“廉貪一念間,榮辱兩世界”的道理,引導(dǎo)教育廣大黨員干部做到廉潔自律,切實(shí)筑牢拒腐防變思想防線。 貪懶散漫常戚戚 “基層區(qū)隊(duì)有沒有發(fā)生克扣工資、獎(jiǎng)金虛報(bào)冒領(lǐng)?‘四風(fēng)’問題有沒有隱形變異、改頭換面?”近期,圍繞可能發(fā)生在職工身邊、損害職工利益的“微腐敗”,該公司紀(jì)委進(jìn)行了一輪多場次的明察暗訪。發(fā)現(xiàn)隊(duì)務(wù)公開不及時(shí)、自備金使用不規(guī)范等7項(xiàng)問題,全部匯總通報(bào),要求立行立改。
今年以來,該公司紀(jì)委相繼印發(fā)了《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的實(shí)施細(xì)則》、《監(jiān)察管理辦法》、《干部紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督問責(zé)管理辦法》,開展督查督辦11次,整改問題13項(xiàng),約談提醒2人次,對思想上‘懶’、行動(dòng)上‘慢’等作風(fēng)不實(shí)的問題形成了有效震懾。
紀(jì)檢力量持證上崗、依規(guī)依紀(jì)、仗劍執(zhí)紀(jì)、整風(fēng)肅紀(jì),通過專項(xiàng)監(jiān)察加日常監(jiān)督,緊盯重點(diǎn)項(xiàng)目、跟蹤重點(diǎn)工作,營造出兩袖清風(fēng)坦蕩蕩、貪懶散漫常戚戚的新生態(tài)。 散作乾坤萬里春 “老虎蒼蠅一起打”、“把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子”,一條條耳熟能詳?shù)拿跃?,被篆刻在廉?a href=http://m.cltuan.cn/mkwh/ target=_blank class=infotextkey>文化園的雕塑上,提醒著過往的每一位干部職工。
近年來,該公司紀(jì)委以打造“兩室七站一園一長廊”的廉政文化陣地為重點(diǎn),建成了兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室談話室、七個(gè)文化小站、一座廉潔文化園和一條廉潔文化作品長廊。一年來,依托陣地累計(jì)教育廣大干部職工2000余人次,迎接黨政機(jī)關(guān)和兄弟單位調(diào)研團(tuán)現(xiàn)場觀摩13次,產(chǎn)生了極大的工作成效和社會(huì)輻射效應(yīng),已成為附近一帶略有名氣的“打卡地”。
忽然一夜清香發(fā),散作乾坤萬里春。隨著“六廉六進(jìn)”廉政文化建設(shè)的全面展開,學(xué)廉、思廉、尚廉、助廉、愛廉、守廉已成為紅柳林人的職業(yè)信條,進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)部門、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)家庭,讓清風(fēng)正氣吹遍礦山,讓紅柳之花漫山紅遍。(席小勛)