陜煤紅柳林礦業(yè)公司舉辦首屆管理人員素質(zhì)能力提升拓展訓(xùn)練活動

　　為了培養(yǎng)各級管理人員突破自我、積極進(jìn)取的奮進(jìn)精神，切實提升領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力和管理水平，加快建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平、高能力的管理干部隊伍，近日，紅柳林礦業(yè)公司舉辦了首屆管理人員素質(zhì)能力提升拓展訓(xùn)練活動。

　　按照活動流程，上午8時30分，該公司紀(jì)委書記致辭并宣布拓展訓(xùn)練正式開始。

　　與以往培訓(xùn)不同，本次拓展訓(xùn)練將競技與娛樂相結(jié)合，著重參與和交流。拓展訓(xùn)練項目豐富，趣味性十足，合作性強?；?動共有6支代表隊、90名不同崗位管理人員參加，涵蓋了團隊建設(shè)、課前熱身、初心密碼、瘋狂市場、我們是最棒的、穿越電網(wǎng)等多個環(huán)節(jié)和流程。

　　首先進(jìn)行的項目是“團隊建設(shè)”，90名管理人員現(xiàn)場氛圍6個拓展訓(xùn)練隊，限時起隊名、繪制隊旗、隊歌、口號，并完成本隊伍風(fēng)采展示?；顒舆^程中，每支隊伍都積極參與，場上歌聲、討論聲、吶喊聲此起彼伏 。最終，確定了“紅心隊”“虎虎生威隊”“領(lǐng)先隊”“夢想隊”“追夢隊”“騰飛隊”六支隊伍名稱。

　　“穿越電網(wǎng)”活動中，需要90名成員必須從電網(wǎng)的?邊經(jīng)過網(wǎng)孔，到達(dá)“電網(wǎng)”的另?邊。如果觸動“穿越電網(wǎng)”，該項目失敗，全隊重新再來，限時90分鐘。在這個游戲中有許多要點需掌握：弄清有多少資源，正確的組織指揮，團隊的力量，分工明確、合理，及時做好準(zhǔn)備工作，扎頭發(fā)、脫鞋、扎衣角。完成這個任務(wù)重要的是要分配好誰先通過，誰后通過，誰中間通過。

　　“講究方法論的?會少走彎路，充分利用資源達(dá)到既定目的，僅憑個?技巧而不講方法者往往半途而廢，或者幾經(jīng)反復(fù)，費盡周折才達(dá)到?的。”參加活動職工米敘柯說道。

　　為期一天的拓展訓(xùn)練活動，大家心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，迎難而上展作為、齊心協(xié)力渡難關(guān)。此次活動充分展示了該公司各級管理人員銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、追求卓越的良好精神面貌，進(jìn)一步增強了隊伍的凝聚力，以更加飽滿的精神和狀態(tài)全力沖刺接下來的各項工作，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

　　“通過本次拓展訓(xùn)練活動，讓我體驗了團隊的團結(jié)力量，增強了團隊的凝聚力。一個優(yōu)秀的團隊離不開每一位成員的努力，工作中亦是如此，讓我們各司其職、團結(jié)協(xié)作、干好自身本職工作。”職工劉宣衛(wèi)激動的說道。(李榮)