河南能源焦煤集團(tuán)九里山礦“學(xué)、抓、強(qiáng)”打出“組合拳”

　　咱這線上學(xué)習(xí)，既學(xué)知識又得獎勵，趕緊發(fā)動大家學(xué)起來!”5月7日，在九里山礦“全員學(xué)法規(guī)奮力走前列”學(xué)習(xí)之星月度表彰會上，獲得“焦煤學(xué)習(xí)”獎勵的職工代表們感慨道。

　　“學(xué)法規(guī)、抓落實、強(qiáng)管理”活動開展以來，該礦多措并舉引導(dǎo)廣大職工學(xué)深學(xué)透“一規(guī)程二細(xì)則二標(biāo)準(zhǔn)”，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，形成追趕超越的學(xué)習(xí)氛圍。

　　營造氛圍引導(dǎo)學(xué)。“這個案例我看過，就是因為責(zé)任心不強(qiáng)，才釀下如此大禍，真是可惜。”該礦抽采隊職工指著“焦煤學(xué)習(xí)”中的事故案例向身邊工友講述著。該礦堅持自學(xué)與輔導(dǎo)、線上與線下、理論與實踐“三結(jié)合”，利用電腦、手機(jī)等開展網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)，定期組織內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行課下輔導(dǎo)，依托實操培訓(xùn)、技能比武等提升職工學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，增強(qiáng)安全意識。該礦利用“焦煤學(xué)習(xí)”平臺組織140余名安全管理人員集中學(xué)習(xí)4次，285人參加法律法規(guī)在線考試，成績?nèi)亢细瘛?/p>

　　創(chuàng)新形式激勵學(xué)。“學(xué)習(xí)不能走形式，要讓大家真正學(xué)以致用，就要不斷創(chuàng)新方式。”該礦組織宣講人員深入?yún)^(qū)隊、班組開展學(xué)法規(guī)隨機(jī)抽考、答題得獎活動。制定《“焦煤學(xué)習(xí)”平臺九里山礦使用管理辦法(試行)》，對職工實行現(xiàn)金激勵，每月學(xué)習(xí)凈積分超過500分的獎勵20元，超過1000分的獎勵50元。礦工會對進(jìn)入礦排行榜前5名的職工再進(jìn)行物質(zhì)獎勵，持續(xù)強(qiáng)化和提升職工安全意識和業(yè)務(wù)能力。 登臺分享互助學(xué)。該礦在開展線上學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，鼓勵管理人員、技術(shù)人員帶頭示范，圍繞干什么學(xué)什么、會什么講什么，將培訓(xùn)與實際工作相結(jié)合，輪流上講臺，開展“傳幫帶”微課堂，作為“學(xué)法規(guī)、抓落實、強(qiáng)管理”活動開展的試金石，讓學(xué)法規(guī)活動生動起來。同時，該礦科室人員深入?yún)^(qū)隊班組，對各單位自查自改和培訓(xùn)情況進(jìn)行督促指導(dǎo)，確保規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求、安全保障措施落實到位。