依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。
作者：煤礦安全網(wǎng)
2022-05-31 10:10
來(lái)源：煤礦安全網(wǎng)
勞動(dòng)合同法 規(guī)定 單位 工 超過(guò)1個(gè)月 1年 勞動(dòng)者 書面勞動(dòng) 合同 每月 工資
題目信息：
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。
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答案
