國家能源集團寧煤公司：將職業(yè)健康工作進行到底
5月20日，這是一個充滿愛意的日子。
梁海濤升井洗澡后開車往家趕，打算帶媳婦到外面吃飯“浪漫”一把，結果一進家門，餐桌上擺滿了涼拌洋蔥木耳、鴨血粉絲湯等菜肴，還有一盤切好的雪梨。這些有著清肺功能的食物，是媳婦的拿手菜。
梁海濤是國家能源集團寧夏煤業(yè)公司石槽村礦綜采一隊檢修班班長，他曾告訴媳婦不用費心做這些，單位在粉塵防治方面做了大量工作，成立了“克塵”工作室，組織技術人員積極攻關，在采掘工作面都安裝了降塵設備，為職工撐起了職業(yè)健康一片藍天。
有這樣感受的遠不止梁海濤一人。一直以來，寧煤公司堅持“以人為本、生命至上”理念，在創(chuàng)建“健康企業(yè)”過程中把保障職工生命健康安全放在首位，扎實做好職業(yè)健康防治工作，在制度保證、源頭預防、現(xiàn)場管理、關愛職工等方面實施了一系列有效舉措，為企業(yè)筑牢了健康基石。
俗話說，基礎不牢，地動山搖。完善的制度是保障職工生命健康安全的基礎。寧煤公司始終以職工安全健康為己任，完善各級職業(yè)病防治組織機構，在公司和各基層單位均設立了職業(yè)健康管理機構，明確了各級機構工作職責、防治范圍和內容，建立了公司、廠礦、區(qū)隊三級管理模式，職業(yè)健康管理規(guī)范有序，建立完善安全生產與職業(yè)健康一體化的責任體系、監(jiān)管體系和考核體系，確保執(zhí)行不打折扣。
“職業(yè)安全健康關系每位職工的切身利益，大家要認真學習最近發(fā)的幾本宣傳手冊，掌握職業(yè)病危害識別與防護方法，增強防護意識。”
從井上到井下，從生產區(qū)到生活區(qū)，從區(qū)隊到機關，這樣的宣傳覆蓋了寧煤公司每個角落。
寧煤公司安全環(huán)保監(jiān)察部職業(yè)健康管理人員李偉忠告訴記者，公司堅持落實健康教育，以宣傳教育為先導，創(chuàng)建健康文化，提升全員健康素養(yǎng)，助力企業(yè)健康發(fā)展。
利用從業(yè)人員過關培訓、專題講座、區(qū)隊班組安全答題等形式開展職業(yè)健康教育，提高職工的健康安全意識和自我保護能力。扎實開展“‘職工病防治法’宣傳周”“安康杯”競賽、現(xiàn)場義診等一系列活動，把職業(yè)健康安全知識、健康常識送給廣大職工，推動全員關心、支持“健康企業(yè)”創(chuàng)建，營造了濃厚的健康文化氛圍。
寧煤公司存在的主要職業(yè)病危害因素是粉塵、噪音、高溫和有毒有害氣體。在現(xiàn)場管理中，公司將粉塵防治作為重點，致力于從工藝革新、生產條件改善、環(huán)境優(yōu)化等環(huán)節(jié)升級防控設施，改善作業(yè)環(huán)境。
大力推廣有利于保護職工健康的新技術、新工藝、新設備和新材料，減少粉塵來源，進一步改善職工作業(yè)環(huán)境。一方面，在井下可能產生煤塵的地點、場所設置除塵風機、自動噴霧、隔塵罩及捕塵網(wǎng)等防塵設施，保證接塵人員的健康;另一方面，積極推進煤礦機械化減人、自動化換人，主要通風機、壓風機房實現(xiàn)無人值守、定期巡檢，最大限度減少井下接塵人員數(shù)量。
同時，在各礦成立“克塵工作室”，實施防塵技術攻關和重點項目實施等一系列措施，降低作業(yè)現(xiàn)場粉塵濃度。石槽村礦在綜掘工作面推廣使用濕式除塵裝置，井下噴漿全部采用潮式噴漿工藝，在綜采工作面安裝負壓誘導除塵裝置，大大提高了除塵硬實力。
公司還不忘結合生產實際從小處著手，推進信息化、智能化升級改造，讓職工輕裝上陣、體面勞動、快樂工作。
將金鳳礦作為試點單位，研制并推廣使用了1083盞本質安全智能信息礦燈，將有害氣體檢測、精確定位卡、音視頻通訊等功能和礦燈融于一體，既解決了單個系統(tǒng)設備的供電問題，又減少了下井攜帶設備數(shù)量;開發(fā)的智能礦燈綜合管理軟件平臺，實現(xiàn)入井人員的精確位置管理、有毒有害氣體的檢測和預警、安全生產的可視化監(jiān)察等功能。
如今，在金鳳礦調度指揮中心，調度員可直接與井下各崗位人員實時音視頻通話、群組互聯(lián)、遠程調度、協(xié)調現(xiàn)場作業(yè)、檢測作業(yè)環(huán)境、發(fā)布危險預警;作業(yè)人員也可通過智能礦燈實時傳達的信息精確判斷各類設備故障，大幅提升工作效率。
職業(yè)病防治，個體防護用品是“最后一道防線”。
寧煤公司加大高質量、高效能勞動防護用品的推廣和使用力度，修改了勞動防護用品發(fā)放管理規(guī)定，提高了發(fā)放標準，煤礦單位個體防護用品人均發(fā)放標準提高到5254元/人，采掘一線職工達到6900元/人，較標準修訂前分別提高142%和76.9%，同時擴充了新型勞保防護用品的發(fā)放范圍。
以防塵護具為例，為各煤礦采掘一線職工發(fā)放3M品牌N100級別7502型防塵面具與7093型防塵濾盒，該防塵面具防塵率達到了99.97%，能高效過濾巖塵、煤塵等物質，有效保護了采掘一線職工身體健康。”
據(jù)了解，針對普通礦用膠靴及半防護膠靴防護性能差的特點，公司先后為生產安裝分公司綜采安裝回收工，綜掘服務分公司、梅花井等單位采煤機司機、掘進機司機、液壓支架工、支護工，分批次發(fā)放了全防護防砸膠靴，明顯降低了井下砸腳、崴腳等工傷事件發(fā)生率。
圍繞職工職業(yè)健康安全，寧煤公司以“健康企業(yè)”創(chuàng)建為契機，堅持“職工是企業(yè)最重要的財富”理念，加強職工身心健康管理，倡導健康工作生活方式，把關愛落到實處，讓職工健康權益更有保障，為企業(yè)安全健康發(fā)展提供了重要保障。
為了做到早發(fā)現(xiàn)早治療，寧煤公司對職工崗前、崗中及離崗體檢率分別達到100%、100%、98%。在每年全員健康體檢時同步對近3萬名職工開展職業(yè)健康體檢，發(fā)現(xiàn)相關病例及時調整崗位，安排塵肺病職工到專業(yè)醫(yī)療機構進行治療休養(yǎng)，依法享受相應待遇。
針對職工心理健康現(xiàn)狀，探索建設心理咨詢、減壓室。在石槽村礦、金家渠礦、羊場灣礦、甲醇分公司、烯烴二分公司建立了“陽光小筑”職業(yè)心理健康工作室，通過開展心理健康宣傳教育、行為異常人員心理危機干預、建立心理健康檔案等措施，舒緩職工心理壓力。
邀請寧夏回族自治區(qū)有關醫(yī)院在金鳳礦、汝箕溝無煙煤分公司等12對礦井及應急救援中心分別設立井口醫(yī)療服務站或醫(yī)療服務中心，進駐至少1名醫(yī)生、1名護士，且24小時在崗，滿足職工基礎病的治療需要，解決了工傷院前急救需求，為傳染病和職業(yè)病的管控奠定了基礎，得到了職工的一致好評和地方政府的高度評價。
健康理念深入人心，健康權益更有保障，工作環(huán)境更加舒適，工作生活更加幸福。在推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建中，寧煤公司繼續(xù)將職工職業(yè)健康工作進行到底，維護職工安全與健康權益，讓職工體會到更多的幸福感、獲得感，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展匯聚強大合力。
