蒲白建莊礦業(yè)：三項(xiàng)舉措激活人才管理“一池春水”

　　蒲白建莊礦業(yè)：三項(xiàng)舉措激活人才管理“一池春水”

　　“作為陜煤工匠，賀南的技術(shù)水平毋庸置疑，工作積極主動(dòng)，踏實(shí)努力，我同意賀南同志為發(fā)展對(duì)象……”

　　“賀南工作踏實(shí)，業(yè)務(wù)水平高，多次代表公司參加行業(yè)技能競(jìng)賽，為公司贏得了榮譽(yù)，我同意賀南同志為發(fā)展對(duì)象……”

　　這是蒲白建莊礦業(yè)公司黨委會(huì)議討論黨員發(fā)展對(duì)象人選時(shí)的場(chǎng)景，也是該公司重視人才培養(yǎng)的一個(gè)縮影。

　　一直以來(lái)，該公司高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，積極響應(yīng)陜煤集團(tuán)在人才戰(zhàn)略及人才培養(yǎng)等方面的工作要求，健全人才的選拔、培養(yǎng)、服務(wù)、考核、管理和聘用機(jī)制，暢通人才建設(shè)和晉升渠道，從政治素質(zhì)、管理水平及實(shí)踐等能力進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)，打造多樣化的企業(yè)人才隊(duì)伍，為建莊高質(zhì)量發(fā)展蓄足精神力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才支撐。

　　運(yùn)用“鐵拳頭”，敲響“夢(mèng)中人”

　　“咱們區(qū)隊(duì)再次拿到了卓越團(tuán)隊(duì)的流動(dòng)紅旗，有2人考核排名前列，希望大家再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)……”，班前會(huì)上運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)嚴(yán)浩洋溢著燦爛的笑容，手拿卓越團(tuán)隊(duì)流動(dòng)紅旗，鼓舞大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，擼起袖子加油干。

　　卓越團(tuán)隊(duì)考核是該公司為了鼓勵(lì)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)出臺(tái)的激勵(lì)政策，該政策的出臺(tái)在管理干部中掀起了“追趕超越”的熱潮，同時(shí)讓那些不作為、執(zhí)行力差的管理人員意識(shí)到了能力恐慌。

　　2021年該公司出臺(tái)《管理人員末等調(diào)整和不勝任退出管理辦法》文件，讓那些不愿干事的“躺平式”干部、推諉差皮的“內(nèi)耗式”干部有了危機(jī)感，為那些敢干事，能干事的人才提供平臺(tái)。2022年5月對(duì)于不勝任工作崗位的2名管理人員進(jìn)行崗位調(diào)整，通過(guò)“鐵拳頭”，敲響那些“沉睡中”的管理者。

　　嚴(yán)把考核關(guān)，精選“千里馬”

　　“千里馬常有，伯樂(lè)不常有”。為了達(dá)到慧眼識(shí)英才的目的，該公司通過(guò)多種途徑挖掘政治素養(yǎng)高、技術(shù)水平過(guò)硬、綜合能力出眾的人才。出臺(tái)了《管理人員競(jìng)聘上崗管理辦法》，實(shí)行管理人員毛遂自薦，給長(zhǎng)期隱匿的實(shí)干管理者創(chuàng)造機(jī)會(huì)，通過(guò)資格審查、政治素質(zhì)考試、綜合應(yīng)變能力考驗(yàn)等方式選拔德才配位的人才。針對(duì)競(jìng)聘上崗成功的人才實(shí)行崗位歷練，對(duì)于提拔任用人員進(jìn)行為期一年的崗位鍛煉，每年通過(guò)民主測(cè)評(píng)、述職考核、期滿(mǎn)鑒定等，針對(duì)新提拔人員進(jìn)行考核，確保提拔人才質(zhì)量關(guān)。

　　搭建訓(xùn)練場(chǎng)，練好“特種兵”

　　該公司注重從一線(xiàn)青年職工隊(duì)伍中選拔人才，先后開(kāi)展崗位歷練和黨群專(zhuān)干培養(yǎng)工作，從基層生產(chǎn)一線(xiàn)選配那些敢于挑戰(zhàn)自己，喜愛(ài)政工工作的人才到黨群工作部進(jìn)行崗位歷練，通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、培養(yǎng)、鍛煉，實(shí)現(xiàn)政工人才隊(duì)伍的補(bǔ)給與更替。“就拿黨群工作部來(lái)說(shuō)，大部分人員來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)，大家通過(guò)培養(yǎng)鍛煉，都成長(zhǎng)為了獨(dú)當(dāng)一面的工作能手……”該公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)到。

　　“吃得苦中苦，方為人上人”。該公司在人才培養(yǎng)方面注重將條件苦、工作壓力大區(qū)隊(duì)的作為培養(yǎng)人才的訓(xùn)練場(chǎng)，新招錄的大學(xué)生第一站必是區(qū)隊(duì)生產(chǎn)一線(xiàn)，經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的鍛煉，能夠鍛煉這些青年人的意志，提升他們攻堅(jiān)克難的能力。目前該公司眾多部室長(zhǎng)均來(lái)自生產(chǎn)區(qū)隊(duì)一線(xiàn)，部分招錄的大學(xué)生經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的歷練，經(jīng)過(guò)考核合格后，調(diào)配到其他事宜的工作崗位。(劉永安)