許疃礦創(chuàng)新“三違”人員幫教模式

　　“一二一、一二一......稍息，立正。”近日，許疃礦工業(yè)廣場傳來陣陣高亢洪亮的口號聲，筆者看到，一場別開生面的“軍訓(xùn)”正在這里進(jìn)行。“我們正在對今年4月份的‘三違’人員進(jìn)行集中軍訓(xùn)。”該礦物業(yè)公司副經(jīng)理陶振宏說。

　　據(jù)了解，為增強職工紅線意識，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，該礦創(chuàng)新“三違”人員管理模式，把原來單一工會幫扶說教和職工學(xué)習(xí)考試的傳統(tǒng)模式變?yōu)榘脖O(jiān)處聯(lián)合物業(yè)公司武保隊、工會、安全培訓(xùn)中心、黨群工作部等部門多途徑幫教的新模式。

　　“來參加軍訓(xùn)的都是‘三違’人員，我們都挺不好意思的。但我們一定以軍訓(xùn)為契機(jī)，重新認(rèn)識自己，在以后的工作中上安全崗、干安全活。”參與此次軍訓(xùn)的該礦運輸區(qū)某職工說。

　　同時，該礦要求“三違”人員在三違培訓(xùn)學(xué)習(xí)班中談違章感受，寫檢討書，還組織“三違”人員家屬現(xiàn)身說教，讓職工充分認(rèn)識到“三違”的危害。“這次的違章作業(yè)讓我真正明白安全的重要性……以后我會認(rèn)真工作回報礦井對我的關(guān)懷，為許疃這個大家庭貢獻(xiàn)自己的一份力量。”記者在該礦綜掘一區(qū)違章人員王某上交的檢討書中看到。

　　5月8日，該礦掘進(jìn)一區(qū)職工陳某走進(jìn)該礦工會辦公室時，臉一下就紅了。因為陳某在日常工作中出現(xiàn)了“三違”行為，該礦工會讓其妻子來礦對其進(jìn)行幫教。

　　“此次家屬親情說教，體現(xiàn)了該礦安全文化中人性化管理的一面。”該礦工會女工協(xié)管負(fù)責(zé)人說。此外，該礦黨群工作部還對違章人員進(jìn)行了采訪，并在井口大屏幕上滾動播出。同時，該礦安全培訓(xùn)中心對“三違”人員進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后才能上崗。