近年來(lái)，陜北礦業(yè)公司韓家灣煤炭公司嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，牢樹安全發(fā)展理念，守住安全底線，鐵腕出擊讓安全管理“步步為營(yíng)”，助力公司安全穩(wěn)定發(fā)展。
壓實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化管理“要安全”
該公司嚴(yán)格落實(shí)22條安全生產(chǎn)紅線，不斷加強(qiáng)和治理采掘生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理抓起，組織開(kāi)展了“四零點(diǎn)行動(dòng)、全過(guò)程監(jiān)督、全方位整改”反“三違”工作。領(lǐng)導(dǎo)班子及機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人按照“三不定”原則，即：不固定時(shí)間、不固定地點(diǎn)、不固定檢查對(duì)象，深入現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展安全“大排查”，實(shí)行鐵腕治理。
“巡回亮相現(xiàn)身說(shuō)法”倒逼“三違”人員實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。亮相現(xiàn)身說(shuō)法需要“三違”人員所在單位黨支部書記陪同一并上臺(tái)亮相，講述自己的“三違”經(jīng)過(guò)，帶來(lái)的危害以及嚴(yán)重性。通過(guò)巡回亮相現(xiàn)身說(shuō)法，讓廣大職工接受教育、吸取教訓(xùn)，從而積極做好自主保安和互助保安，對(duì)所在區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、支部書記在經(jīng)濟(jì)處罰的基礎(chǔ)上，還要參加安全三違管理不到位培訓(xùn)班。對(duì)當(dāng)月隱患排查每人次數(shù)不得少于4次公司領(lǐng)導(dǎo)加大處罰力度。
對(duì)存在的各類隱患，采取建檔掛牌、限時(shí)整改、確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)零隱患、區(qū)隊(duì)零事故、職工零違章。堅(jiān)持開(kāi)展自查自糾，認(rèn)真查找自身存在的不足，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，制定整改措施，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持“抓早抓小”，形成“露頭就打”的高壓態(tài)勢(shì)，不斷增強(qiáng)安全意識(shí)。加強(qiáng)紅線管理，樹牢底線思維，壓實(shí)安全責(zé)任。
聚焦職工群眾，親情幫教“助安全”
該公司首先通過(guò)座談會(huì)，個(gè)別訪談，進(jìn)車間進(jìn)班組進(jìn)家庭等形式征求意見(jiàn)，與職工面對(duì)面溝通，心貼心交流，實(shí)打?qū)嵚?tīng)取意見(jiàn)。真實(shí)做到有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，小有小改大有大改，確保做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在基層，解決問(wèn)題在基層。
其次是不定期開(kāi)展家屬協(xié)管員安全宣講進(jìn)區(qū)隊(duì)，家屬協(xié)管員為職工們送上自己親手編織象征安全的紅腰帶，囑咐職工們將安全牢記心間，時(shí)刻繃緊安全弦;還邀請(qǐng)家屬協(xié)管員呆著自己的語(yǔ)言編排的快板、歌曲等文藝節(jié)目，走進(jìn)區(qū)隊(duì)為職工進(jìn)行安全宣教，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。
定期開(kāi)展親情送叮囑活動(dòng)，不定期會(huì)聯(lián)系職工家屬為職工錄制安全叮囑小視頻，在班前會(huì)播放觀看。面對(duì)視頻里孩子甜甜的話語(yǔ)，妻子深情的叮嚀，父母殷切的期望職艾豐有話說(shuō)：“看著年邁的父母，我能做的就是高高興興上班平平安安回家”，老職工張建波說(shuō)：“老伴為我擔(dān)心一輩子，我一定要遵章守紀(jì)，不在讓她為我操心”……親屬真情叮囑，愛(ài)心感化讓三違傷害遠(yuǎn)離家庭。
強(qiáng)化安全培訓(xùn)，風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)“保安全”
韓家灣煤炭公司把思想教育做到第一線。在安全教育培訓(xùn)，做到職工人手一本《安全知識(shí)手冊(cè)》《崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程》《崗位危險(xiǎn)源識(shí)別》等安全知識(shí)學(xué)習(xí)資料。為確保職工能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，公司要求各基層單位每周定期組織職工集中學(xué)習(xí)，利用班前按照當(dāng)日工作工種有針對(duì)性學(xué)習(xí)，做到三學(xué)一問(wèn)一考。即集中學(xué)習(xí)，班前、班后會(huì)學(xué)、自學(xué)，每天一問(wèn)、每周一考。
通過(guò)崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)讓職工明白該做什么、不該做什么，哪些是風(fēng)險(xiǎn)隱患、怎么辨識(shí)、如何緊急處置，不斷提高安全意識(shí)， 規(guī)范安全行為，增強(qiáng)防護(hù)能力，提升全員綜合素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)安全發(fā)展，提高規(guī)范操作的自覺(jué)性、增強(qiáng)防范事故的能力。
韓家灣煤炭公司堅(jiān)持每周二為“事故案例學(xué)習(xí)日”，通過(guò)觀看典型案例讓職工在接受案例教育學(xué)習(xí)中分析其危害性，啟發(fā)職工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)照案例開(kāi)展自查自糾，自我揭露工作中的不安全行為，糾查身邊不安全行為、事故苗子和事故隱患。人人做到“自身無(wú)違章”“身邊無(wú)事故”。(張瑤)
