冀中能源峰峰集團(tuán)大社礦持續(xù)加大安全管理獎懲力度
今年以來,峰峰集團(tuán)大社礦不斷強(qiáng)化安全管理“鐵手腕”,在健全完善安全管理制度基礎(chǔ)上,積極加大安全管理整治和獎懲力度,全力維護(hù)和強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)態(tài)勢,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)安全生產(chǎn)。
強(qiáng)化安全管控。該礦深入落實(shí)“安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動”要求,修訂完善12項(xiàng)安全管理獎懲辦法等制度,強(qiáng)化安全機(jī)制保障。創(chuàng)新實(shí)施安全辦公會“面對面”交流活動,實(shí)行檢查問題“視頻留證”,整改措施“公開承諾”,復(fù)查驗(yàn)收“大屏通報”的全程“直播”。加大獎懲力度,推行單位工資總額15%為標(biāo)準(zhǔn)化工資,標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)計劃完成率0的扣除總額15%,完成100%的不扣除,并獎勵10萬元,不斷提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平,確保安全管理落到實(shí)處。
實(shí)行安全標(biāo)準(zhǔn)獎懲。開展專項(xiàng)排查整治,重拳出擊,促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化全面升級,以4月集中整治月、5月質(zhì)量提升月、6月動態(tài)達(dá)標(biāo)月為三個階段,每月對安全生產(chǎn)綜合評比前2名的單位,實(shí)行獎勵1萬元和8千元。以區(qū)長、副區(qū)長、班組長為三個層次,每月評出安全生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)先進(jìn)個人獎勵1萬元,上半年累計發(fā)生嚴(yán)重三違84起,比同期降低了61.2%;累計共有471個班組榮獲“三無”班組,兌現(xiàn)獎勵措施。
提升安全素質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)“十制”培訓(xùn)要求,制定了《大社礦全員安全素質(zhì)提升百日攻堅活動》方案,落實(shí)礦、區(qū)科安全培訓(xùn)主體責(zé)任,強(qiáng)化安全法律、“一規(guī)程四細(xì)則”、崗位安全風(fēng)險辨識培訓(xùn),全面提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能,實(shí)行基層單位周二、四職工培訓(xùn)以及工房實(shí)物培訓(xùn)管理力度,組織開展“科級及管技人員素質(zhì)能力提升大講堂”、“安全知識講座”、“職工小課堂”等特色培訓(xùn)活動60余場次,20672人次參加了安全知識和管理能力、特種作業(yè)操作、班組安全知識和管理等培訓(xùn),有效提升了安全生產(chǎn)能力。
該礦嚴(yán)格落實(shí)“三基”建設(shè),持續(xù)抓好風(fēng)險研判、預(yù)警、預(yù)控,突出瓦斯、水害等重大隱患排查治理,加強(qiáng)92624工作面、921203工作面等重點(diǎn)地區(qū)瓦斯管理,安全監(jiān)控系統(tǒng)增設(shè)監(jiān)控數(shù)值不變化預(yù)警功能,安裝采掘面回風(fēng)流瓦斯傳感器視頻監(jiān)控,提高了抽采精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)了智能數(shù)字檢測。狠抓防治水安全,應(yīng)用多點(diǎn)集中疏放代替限壓跟頭疏放措施,解決了92622下工作面里段掘進(jìn)的頂部老空水威脅,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。強(qiáng)化做好雨季“三防”,完成了東風(fēng)井架空線路避雷裝置改造,對井上下電氣設(shè)備進(jìn)行升級改造,提高了礦井安全保障能力。