蒲白煤礦運(yùn)營公司：把調(diào)查問卷繪到底

　　“我在干部作風(fēng)調(diào)查問卷上提了幾個問題，沒想到真的解決了。”7月18日，針對干部管理方式粗暴、違規(guī)跟帶班、表態(tài)多、落實(shí)少等問題，煤礦運(yùn)營公司紀(jì)委打出走訪職工、提醒談話、通報批評“組合拳”，持之以恒糾治“四風(fēng)”，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)改進(jìn)年走深走實(shí)。

　　—聞令而動迅速組織落實(shí)

　　7月11日，該公司紀(jì)委接到《中共蒲白礦業(yè)公司紀(jì)委2022年作風(fēng)建設(shè)問卷調(diào)查意見反饋通知書》之后，立即組織人事部、黨群部、黨政辦召開專題會議。會上成立了明察暗訪小組，學(xué)習(xí)了談心談話工作流程、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《七月份跟帶班特別規(guī)定》等內(nèi)容，同時對《通知》提出的8個單位、15條問題逐條進(jìn)行分析研究，明確核實(shí)單位及重點(diǎn)問題，做好監(jiān)督準(zhǔn)備工作。

　　—走訪職工精準(zhǔn)核實(shí)問題

　　“我們會做好保密工作，請您放心!”在走訪職工開始談話前，該公司紀(jì)檢人員都會耐心解釋，打消被談話人的顧慮，以便于更加真實(shí)地了解實(shí)際情況。“喂，403工作面嗎，今天跟班隊(duì)長是誰，請讓他接電話。”明察暗訪小組采取電話匯報的形式對跟班管理人員進(jìn)行查崗。除此之外，從班前會記錄、領(lǐng)導(dǎo)跟帶班記錄、廠務(wù)公開等方面一一核實(shí)調(diào)查問卷反映的問題并記錄在案。

　　—妥善處置維護(hù)職工權(quán)益

　　“經(jīng)核實(shí)，你在日常管理中未按規(guī)定跟帶班，對你進(jìn)行談話提醒，希望你引以為戒!”“這是關(guān)于你們隊(duì)的一份紀(jì)檢監(jiān)察建議書，請簽字確認(rèn)，并在5個工作日內(nèi)向公司紀(jì)委匯報整改落實(shí)情況。”該公司紀(jì)委堅(jiān)持用好“第一種形態(tài)”，讓紅臉、出汗成為常態(tài)。據(jù)悉，在核實(shí)《通知》反映問題中，對5名管理人員進(jìn)行談話提醒，下達(dá)紀(jì)檢監(jiān)察建議書2份，既達(dá)到了批評教育的效果，又穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。(作者：彌凡斌)