冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦點燃高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”

　　今年以來，羊東礦牢固樹立“有利于提高生產(chǎn)效率、有利于解決問題就是創(chuàng)新”的理念，以科技為引擎，以創(chuàng)新為驅(qū)動，加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，礦井呈現(xiàn)蓬勃的生機(jī)和活力。

　　該礦為進(jìn)一步激發(fā)全員創(chuàng)新熱情，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，完善創(chuàng)新活動實施辦法，出臺《創(chuàng)新創(chuàng)效工資管理辦法》，持續(xù)開展“五小”創(chuàng)新、“智慧羊礦”“金點子”征集等活動，定期征集一線職工對于安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗、減人提效等方面的“金點子”“好想法”;堅持每月組織召開創(chuàng)新推進(jìn)會，總結(jié)成績，表彰創(chuàng)新先進(jìn)單位和個人，提升職工創(chuàng)新創(chuàng)效積極性，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

　　該礦對井下變電所的智能供電自動化改造，由交換機(jī)和程序來實現(xiàn)檢測高開的動作，實現(xiàn)煤礦井下變電所無人值守系統(tǒng)，實現(xiàn)地面、井下變電所遠(yuǎn)程電力監(jiān)控;推進(jìn)TDS智能矸選系統(tǒng)安裝和應(yīng)用，實現(xiàn)全工藝過程檢測、監(jiān)控，替代傳統(tǒng)的人工手選矸工藝，選精度排矸率可達(dá)90%，矸石帶煤率小于10%，有效降低原煤灰分，實現(xiàn)煤質(zhì)、效益“雙提升”。

　　該礦搭建了多形式的培訓(xùn)平臺，打開人才成長通道，全力提升職工的綜合能力素質(zhì)。通過培訓(xùn)、建立激勵機(jī)制等多種途徑，主動為技術(shù)人才提供發(fā)展的平臺、空間，使專業(yè)技術(shù)人員的結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，為礦井可持續(xù)發(fā)展蓄積科技人才力量;采取“以賽代練、以練促訓(xùn)”的形式，通過技術(shù)比武、項目攻關(guān)、崗位練兵等活動，進(jìn)一步培養(yǎng)和發(fā)掘復(fù)合型人才和專業(yè)型骨干，著力打造一支技能超群、獨(dú)當(dāng)一面的高技能人才隊伍;不斷強(qiáng)化師資隊伍建設(shè)，將懂技術(shù)有經(jīng)驗的技能大師、“能工巧匠”“創(chuàng)新達(dá)人”們請上講臺當(dāng)老師，為職工講技術(shù)、傳經(jīng)驗，抓好技能人才的培訓(xùn)。