每年底應(yīng)由煤礦礦長(zhǎng)組織對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的運(yùn)行質(zhì)量進(jìn)行客觀分析,衡量規(guī)章制度、規(guī)程措施的有效性,形成體系運(yùn)行分析報(bào)告。分析工作的依據(jù)應(yīng)包含但不限于哪些方面?
題目信息:
答案
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