一、調(diào)課與代課
1、為保證正常的教學(xué)秩序，無正當(dāng)理由不準(zhǔn)調(diào)課、調(diào)教師。
2、教師如因病或者其它特殊情況需要調(diào)課時(shí)，要提前一天報(bào)培訓(xùn)科。
二、備課
1、教師應(yīng)在上課前一周備好課。
2、教師備課必須做到：(1)鉆研教學(xué)大綱，弄清教學(xué)目的與要求，注重教學(xué)效果，突出針對(duì)性、時(shí)效性和實(shí)用性。
(2)鉆研教材，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學(xué)員的知識(shí)基礎(chǔ)和思想情況，使教學(xué)具有針對(duì)性。
(3)選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，注意運(yùn)用多種直觀教學(xué)形式，深入淺出，通俗易懂。
(4)教師在備好課的基礎(chǔ)上要精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序，填寫教案。
(5)教案以兩課時(shí)為單位，內(nèi)容包括：授課時(shí)間、班別、課題、教學(xué)內(nèi)容等項(xiàng)目。
三、上課
1、目的明確：課堂活動(dòng)緊密圍繞教學(xué)目的，突出重點(diǎn)，講清難點(diǎn)，抓好關(guān)鍵。
2、內(nèi)容正確：講授內(nèi)容要科學(xué)準(zhǔn)確，注意知識(shí)間的聯(lián)系和理論與實(shí)踐的結(jié)合。
3、方法得當(dāng)：選擇和運(yùn)用教學(xué)方法要結(jié)合成人的特點(diǎn)，并善于調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性，增加吸引力。
4、語言清晰：講課要通俗、生動(dòng)，要講普通話，聲音宏亮，速度適中，富于表現(xiàn)力。
5、組織教學(xué)有序：課堂講程要由計(jì)劃性，講解、演示、板書安排妥當(dāng)，課堂氣氛始終既活躍協(xié)調(diào)又嚴(yán)肅認(rèn)真。
四、教師要求
1、專兼職教師必須具有大專以上學(xué)歷、具備相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷。
2、專職教師必須獲得省安全局培訓(xùn)考核合格的教師崗位資格證書。
3、專兼職教師必須專業(yè)對(duì)口、有教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是單位的業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手。
4、專職教師每年不少于一周現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研并撰寫調(diào)研報(bào)告，進(jìn)行評(píng)估。
5、專職教師年平均授課時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)，兼職教師不少于16學(xué)時(shí)。
6、對(duì)于兼職教師進(jìn)行授課效果評(píng)價(jià)，不合格的及時(shí)解聘。
一、總則
第一條為保證正常的教學(xué)秩序，更好地完成培訓(xùn)任務(wù)，并使學(xué)員管理工作逐步制度化，規(guī)范化，特制定本辦法。
二、入學(xué)注冊(cè)與檔案管理
第二條學(xué)員應(yīng)按培訓(xùn)通知的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到培訓(xùn)科指定的地方報(bào)到。因特殊原因不能按期報(bào)到者，須由學(xué)員單位向培訓(xùn)科請(qǐng)假。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)愈期培訓(xùn)不報(bào)到者，取消其培訓(xùn)資格，并通知原單位。
第三條新學(xué)員報(bào)到，須履行相關(guān)程序。按教學(xué)管理規(guī)定進(jìn)行。
三、考勤與獎(jiǎng)懲
第四條學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的各種活動(dòng)，學(xué)員所進(jìn)行的活動(dòng)一律進(jìn)行考勤。
第五條學(xué)員因事請(qǐng)假，一天以內(nèi)由班科長批準(zhǔn)。
第六條學(xué)員因病請(qǐng)假必須有醫(yī)院診斷證明，經(jīng)班科長簽字后報(bào)培訓(xùn)科科長批準(zhǔn)。
第七條學(xué)員無故曠課，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育和退回原單位等處分。曠課一天批評(píng)教育，給予警告處分;曠課累計(jì)超過三天(或18學(xué)時(shí))者，退回原單位并進(jìn)行處罰。
第八條考勤工作由班科長負(fù)責(zé)進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)缺勤學(xué)員，及時(shí)報(bào)告培訓(xùn)科科長。培訓(xùn)結(jié)束，將考勤表存檔，對(duì)表現(xiàn)突出的要給予精神或物質(zhì)
獎(jiǎng)勵(lì)。
四、成績考核與發(fā)證
第九條安全培訓(xùn)的考核，按《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持教考分離、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的原則，接受相應(yīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)考核。
第十條參加其它培訓(xùn)的學(xué)員，按培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的考核課程，由培訓(xùn)科組織命題、考試和評(píng)卷，學(xué)業(yè)成績采取百分制。無故缺考或作弊者，其成績作零分處理。
第十一條接受安全培訓(xùn)人員經(jīng)考核合格的，由考核部門頒發(fā)相應(yīng)的證書。
五、學(xué)員守則
第十二條要遵守國家的法律、法規(guī)和《公民道德公約》，遵守培訓(xùn)科的有關(guān)規(guī)章制度。
第十三條尊重老師和培訓(xùn)科的工作人員，有事外出要請(qǐng)假，出現(xiàn)問題要向教師或管理人員講清楚，不得無理取鬧。
第十四條認(rèn)真完成培訓(xùn)班所安排的學(xué)習(xí)和交流任務(wù)。按時(shí)上課，不遲到，不早退，遵守課堂紀(jì)律，積極參與課堂教學(xué)。
第十五條學(xué)員要結(jié)合生產(chǎn)和經(jīng)營管理中的問題參加培訓(xùn)，重視理論與實(shí)踐相結(jié)合，重視課堂提問、討論和交流，解決工作中的疑難問題。
第十六條課下認(rèn)真預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)，培養(yǎng)自學(xué)的習(xí)慣和能力，培養(yǎng)自己思考問題和解決問題的能力。
第十七條團(tuán)結(jié)同學(xué)、利用課上、課下各種機(jī)會(huì)與來自其它企業(yè)的學(xué)員交流，相互學(xué)習(xí)、互相啟發(fā)、共同探索煤炭行業(yè)、企業(yè)發(fā)展改革問題。
第十八條言行舉止文明，上課著裝應(yīng)整潔大方。
第十九條上課不吸煙、不吃東西。教學(xué)區(qū)、辦公區(qū)、教室內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、打鬧。
第二十條愛護(hù)培訓(xùn)科財(cái)產(chǎn)，不故意損壞設(shè)施、設(shè)備和用品。
第二十一條學(xué)員要自覺保持教室、宿舍及周圍環(huán)境的清潔衛(wèi)生。
為了適應(yīng)公司生產(chǎn)的需要，全面提高生產(chǎn)人員素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，確保培訓(xùn)實(shí)效，制定本制度。
根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)結(jié)束考試，由培訓(xùn)科工作人員進(jìn)行監(jiān)考。
(一)監(jiān)考規(guī)則
1、監(jiān)考人員要認(rèn)真做好考場(chǎng)的監(jiān)督、檢查工作，保證考試順利進(jìn)行。
2、監(jiān)考人員在考前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，任何人不得遲到，開考前檢查考試人員是否到齊，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，提出口頭警告，嚴(yán)重的依據(jù)制度作出相應(yīng)處理。
3、監(jiān)考人員要認(rèn)真執(zhí)行考場(chǎng)規(guī)則，不準(zhǔn)閱讀書報(bào)和談笑，不準(zhǔn)擅離職守。
(二)考場(chǎng)規(guī)則、考生須知(附后)
(三)考核匯總
1、考試結(jié)束后，由培訓(xùn)科收集整理。
2、由培訓(xùn)科統(tǒng)一公示考試成績。
