存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的用人單位，應(yīng)當(dāng)及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報，接受監(jiān)督。
題目信息：
存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的用人單位，應(yīng)當(dāng)及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報，接受監(jiān)督。
答案
相關(guān)知識
- 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所，應(yīng)當(dāng)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。
- 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。
- 職業(yè)病是常見病，所以職業(yè)病診斷機構(gòu)沒有必要保護勞動者的隱私。
- 職業(yè)病診斷機構(gòu)沒有必要公開職業(yè)病診斷程序。
- 沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。
- 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知用人單位，而不用通知勞動者本人。
- 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
- 用人單位的主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的給予警告，責(zé)令限期改正，可以并處5千元以上2萬元以下的罰款。
- 單位未在規(guī)定時間內(nèi)提供職業(yè)病診斷所需要資料的，職業(yè)病診斷機構(gòu)可以依法提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門督促用人單位提供。
- 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，工會組織有權(quán)參與事故調(diào)查處理。
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