后勤實(shí)業(yè)分公司黨委實(shí)打?qū)嵣罨髽I(yè)文化建設(shè)
今年以來，后勤實(shí)業(yè)分公司黨委結(jié)合單位實(shí)際，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化融入生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、穩(wěn)定的各個(gè)環(huán)節(jié)，為公司安全穩(wěn)定和諧發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。
該公司黨委以形勢任務(wù)教育為推手，穩(wěn)定干部職工隊(duì)伍，采取政工干部到一線、支部書記講黨課、開展座談交流會等多種形式，加大宣教力度。每月安排一名政工干部和一名支部書記走進(jìn)一線職工當(dāng)中結(jié)合時(shí)下工作開展主題宣講，講形勢、明任務(wù)、鼓干勁，切實(shí)把思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司和公司各項(xiàng)決策部署上來。
該公司黨委以提升服務(wù)質(zhì)效為根本，強(qiáng)化職工行為規(guī)范養(yǎng)成，持續(xù)開展“崗位+專業(yè)+創(chuàng)新”職工培訓(xùn)活動(dòng)，聚焦業(yè)務(wù)瓶頸，技術(shù)難點(diǎn)，開展財(cái)務(wù)、廚師、汽修等專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升職工技能。利用“三會一課”和業(yè)務(wù)能手大講堂學(xué)習(xí)專業(yè)知識，開展后勤“十大標(biāo)兵”評選活動(dòng)，并按照規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
該公司黨委積極構(gòu)建學(xué)習(xí)角、閱覽室、廉潔走廊等文化活動(dòng)陣地，利用開放式活動(dòng)場所，營造邊工作邊學(xué)習(xí)氛圍;在傳統(tǒng)節(jié)日、重要節(jié)點(diǎn)組織職工開展民俗展示、視頻拍攝、文體活動(dòng)等，在提高職工精神生活品位的同時(shí)，活躍氣氛、舒緩身心，促進(jìn)工作開展。(趙瑞峰)
