峰峰集團(tuán)羊東礦運(yùn)輸區(qū)黨支部守好“四道關(guān)口”嚴(yán)控“安全不放心人”
三季度以來,峰峰集團(tuán)羊東礦運(yùn)輸區(qū)黨支部積極鞏固“安全生產(chǎn)月”成果,持續(xù)強(qiáng)化“安全不放心人”的排查與管理,按照“研判—排查—幫教—跟蹤”四步閉合程序,嚴(yán)把四道關(guān)口,消除生產(chǎn)過程中人的不安全因素,助力區(qū)隊安全生產(chǎn)基。
把好思想動態(tài)關(guān)。該黨支部每月結(jié)合職工思想實(shí)際,認(rèn)真開展職工思想動態(tài)分析,黨政工團(tuán)及時貼近班組全面了解職工學(xué)習(xí)、工作、生活、思想等方面訴求,針對職工當(dāng)前關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題及時進(jìn)行梳理解決,確保第一時間根據(jù)職工需求對癥下藥。
把好信息排查關(guān)。該黨支部利用班前會時間間隙,通過望、聞、問、測、聽等多種措施,摸排上班人員的身體情況、精神狀態(tài)、責(zé)任意識和不穩(wěn)定思想苗頭。為出勤職工認(rèn)真測量血壓,對患有心腦血管疾病、重大疾病、精神不振、休假返崗等人員嚴(yán)細(xì)排查,要求值班人員對當(dāng)班職工精神狀況進(jìn)行逐一確認(rèn),嚴(yán)防無自主安全能力職工“帶病”作業(yè),并及時建檔立冊,全面掌握職工健康狀況。
把好幫教談心關(guān)。該黨支部依托“我為群眾辦實(shí)事”黨員干部聯(lián)系服務(wù)職工群眾活動機(jī)制,傾聽職工群眾心聲,根據(jù)安全思想薄弱人員的不同狀況和性格特點(diǎn),利用案例警示、“三違”幫教、安全承諾和親情幫教等方式,強(qiáng)化其安全意識,有針對性的做好心理干預(yù)和思想調(diào)解疏導(dǎo)工作,通過教育引導(dǎo)消除思想壓力,使職工正確對待工作中的困難,增強(qiáng)做好本崗位工作的信心,消除不安全行為。
把好效果跟蹤關(guān)。該黨支部在對“安全不放心人”采取針對性幫助措施后,重點(diǎn)盯防。發(fā)揮好帶班黨員干部、班組黨員、班組安全員等現(xiàn)場安全管理的關(guān)鍵人物作用,及時關(guān)注“安全不放心人”思想穩(wěn)定、行為規(guī)范情況,及時解決操作過程中出現(xiàn)的問題,真正做到思想上關(guān)心、操作上上心。三季度對2名“安全不放心人”進(jìn)行崗位調(diào)整,同時加強(qiáng)溝通交流,做好心理疏導(dǎo)工作,切實(shí)鞏固幫教效果,確保“安全不放心人”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;安全放心人”。