陜西中能煤田有限公司：以強(qiáng)作風(fēng)“五問五破除” 促廉潔中能建設(shè)

　　近日，陜西中能煤田有限公司紀(jì)委召開學(xué)習(xí)貫徹公司“穩(wěn)增長、防風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)作風(fēng)”動(dòng)員會精神，以強(qiáng)作風(fēng)“五問五破除”等多項(xiàng)舉措，積極踐行履職盡責(zé)能力，用好的作風(fēng)為帶領(lǐng)職工群眾朝著公司努力建設(shè)新時(shí)代中國特色社會主義混合所有制示范企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

　　問爭先勁頭足不足，堅(jiān)決破除甘愿躺平混日子思想。公司紀(jì)委利用為期100天的工作作風(fēng)專項(xiàng)整頓活動(dòng)，重點(diǎn)整治不知責(zé)、不履責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)責(zé)和任性用權(quán)等“四不一任性”問題，大力在全公司范圍內(nèi)弘揚(yáng)“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”的工作作風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員干部職工強(qiáng)化紀(jì)律要求，嚴(yán)格規(guī)矩意識，推動(dòng)形成求真務(wù)實(shí)，清正廉潔的新風(fēng)正氣。

　　問擔(dān)當(dāng)精神夠不夠，堅(jiān)決破除推諉扯皮怕?lián)?zé)心態(tài)。公司紀(jì)委專項(xiàng)開展基層一線關(guān)鍵崗位人員和公司主管級以上管理干部履職盡責(zé)情況監(jiān)督檢查。扎實(shí)對涉及物資管理、安全管理、設(shè)備工程驗(yàn)收、工資核算等方面的管理干部進(jìn)行談心談話、監(jiān)督檢查，達(dá)到了發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，警示一片的良好效果。

　　問為民情懷深不深，堅(jiān)決破除脫離群眾不走心現(xiàn)象。以“四嚴(yán)”工作標(biāo)準(zhǔn)，深入基層解決職工的“急難愁盼”問題，對基層廠務(wù)公開、職工考勤管理、餐飲浪費(fèi)等專項(xiàng)治理進(jìn)行監(jiān)督檢查。加強(qiáng)“節(jié)日餐”監(jiān)管，確保餐飲質(zhì)量安全，同時(shí)對餐飲浪費(fèi)行為及時(shí)制止并提醒教育，把公司“免費(fèi)文化”好事辦好，把實(shí)事辦到職工的心坎上。

　　問底線思維牢不牢，堅(jiān)決破除心存僥幸碰運(yùn)氣心理。通過開展“四個(gè)一”活動(dòng)，以反面典型嚴(yán)重違紀(jì)違法案件深入開展警示教育，以黨規(guī)黨紀(jì)知識測試及競賽活動(dòng)筑牢思想防線，以舉辦“清風(fēng)中能”廉潔作品展、廉潔文化進(jìn)基層贈書活動(dòng)，編制《黨員干部廉潔自律口袋書》《廉政中能》等教育讀本，不斷增強(qiáng)黨員干部全面從嚴(yán)治黨的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。

　　問法紀(jì)意識嚴(yán)不嚴(yán)，堅(jiān)決破除不知敬畏沒規(guī)矩行為。公司紀(jì)委以建設(shè)“四清”企業(yè)為主線，常態(tài)化開展月度廉政談話、節(jié)前警示教育大會，發(fā)送廉潔提醒，讓每一位管理干部結(jié)合各自崗位的實(shí)際工作，談體會談感受，加強(qiáng)干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線。(李沐霖)