進入10月份以來，張雙樓礦緊緊圍繞“攻堅四季度，全力保五穩(wěn)”主線，全力以赴守牢安全底線，平穩(wěn)有序組織煤炭生產，有條不紊做好生產、能源保供、疫情防控、維護穩(wěn)定等各項工作，奮力打好年終工作攻堅戰(zhàn)、沖刺戰(zhàn)。
全力以赴守牢安全底線
組織召開全礦范圍的安全大課，深入分析安全形勢，認真學習上級關于安全文件精神，剖析近兩年典型事故案例，進一步提升職工遵章作業(yè)、規(guī)范操作意識。
深入開展“百日安全”活動，持續(xù)組織開展安全知識有獎問答、安全主題簽名、安全普法宣傳、安全專題教育大課及宣講培訓、女工安全親情幫教、送安全家書等群眾性安全活動，營造人人抓安全、全員保安全的良好氛圍。
深入開展機運、?；?、壓力容器、消防、通防、火工品等各專業(yè)安全隱患大整治活動，壓實安全隱患“雙排查”責任，重點排查關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)和安全不放心人員，通過實行銷號閉環(huán)管理、結對子、安全聯(lián)保等有效控制措施，切實消除設備隱患、人的隱患，確保現(xiàn)場安全。
平穩(wěn)有序組織煤炭生產
進一步強化井下工作面大傾角安全管理，加強重點工程、單項工程預想預控，通過在工作面增加支架和溜槽等措施，加強頂板管控。定期做好設備檢修維護，嚴格執(zhí)行班檢、日檢、周檢制度不放松，確保設備安全可靠，打造出游刃有余、從容有序的生產環(huán)境，充分發(fā)揮出工作面產能。
制定出臺人員保勤鄭策，積極開展勞動競賽，進一步完善分配激勵政策，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，充分調動激發(fā)職工工作熱情，提高開機率和工時利用率。建立創(chuàng)新創(chuàng)效獎勵激制，激發(fā)干群創(chuàng)新創(chuàng)效小改小革激情，力爭多出煤、出好煤。
嚴格執(zhí)行現(xiàn)場工作問責制和干部跟值班制度，充分發(fā)揮黨員干部和生產骨干模范帶頭作用，要求管理人員深入現(xiàn)場，與職工干在現(xiàn)場，管理盯在現(xiàn)場，在確保安全的前提下提升生產效率。
火力全開做好能源保供
積極貫徹落實省委省政府關于做好電煤保供的指示精神，充分發(fā)揮集團公司煤炭生產主力礦井抗腰作用。第一時間組織召開能源保供協(xié)調會議，出臺煤炭保供措施，暫停精煤洗選，混煤從主井提升后經過選矸直接送入煤倉等待裝車。
為提高發(fā)運效率，對全礦裝車系統(tǒng)與設備進行全面排查，確保設備在滿負荷運行情況下無風險、“零傷害”，避免影響正常發(fā)運。
堅持人等車、車不等人原則。根據(jù)車輛發(fā)運時間合理安排發(fā)運人員排班，同時從選煤廠借調職工緩解人員緊張，確保發(fā)運期間24小時隨時有人待命，車來即裝，裝完即走，保證安全高效發(fā)運。
自能源保供以來，所有管理人員放棄休息，對每一列火車從裝車到平安駛離全程監(jiān)控，既保證了安全，又提高了效率，切實在服務全省能源安全保障中展現(xiàn)了雙樓擔當。
千方百計維護大局穩(wěn)定
保供期間，礦井暫停了精煤洗選，為保障選煤廠職工收入，穩(wěn)定職工隊伍，礦井積極開展用工調查，多方面給職工“找活干”，為選煤廠45人安排臨時性工作，實現(xiàn)人力資源合理利用，維護了職工隊伍穩(wěn)定。
邀請專家體檢團隊進駐礦醫(yī)院，為職工制定詳細的體檢時間安排表，優(yōu)化體檢方案，增加體檢項目，讓全礦職工真正享受全民健康體檢。同時，投入近100萬元為在崗職工辦理了補充醫(yī)療保險，為職工身體健康構筑起一道安全屏障。
加快推進職工宿舍片區(qū)人才公寓、職工浴室和黨群服務會議中心等重點工程改造建設，爭取早落成、早見效、早惠及職工，讓全礦職工充分享受礦井發(fā)展成果，提升歸屬感、獲得感和幸福感。
